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我看着会议室里神色各异的众人，或专注，或沉思，或不安，或强作镇定，心里却渐渐一片澄明。
副市长侯成功对待刚才门口的风波，并没有显得太过意外或慌乱。到了他这个级别，主政一方，经历过的事情太多了，各类上访、集访、闹访，虽不能说司空见惯，但也绝非罕见。
他深知很多基层矛盾盘根错节，牵涉历史遗留、利益分配、政策衔接等多重因素，绝不是开一两次会、下一两个文件就能立刻理清楚的。
关键在于地方党委政府有没有正视问题的勇气，有没有化解矛盾的思路，有没有控制局面的能力。
所以，当我简要向他汇报了外面发生的情况以及处置结果后，侯市长只是微微点了点头，目光依旧落在手里的汇报材料上，语气平和地说了一句：“知道了。基层工作不容易，要依法依规，处理好后续。”
他没有过多追问细节，也没有表现出任何不满，这份举重若轻的淡定，既是自身定力的体现，也是对曹河县委处置能力的一种初步认可——至少，没有让事态影响到调研本身。
座谈会由市政府副秘书长谢福林主持。谢福林扶了扶眼镜，声音平稳地开场：“同志们，现在继续开会。这次调研啊，市长主要是了解情况，听取意见，共同研究探讨下一步推动国企解困和发展的思路举措，刚刚几位国有企业的领导都讲的很好。下面，请曹河县委书记李朝阳同志代表县委、县政府，就曹河县国有企业总体情况及改革发展工作设想，作汇报。”
我的汇报准备得比较简练。基本情况、当前存在的突出困难，这些内容侯市长面前的汇报材料里都有详细数据，我再照本宣科念一遍没有意义。我主要就县委、县政府下一步的工作思路和打算，向侯市长和各位市里领导作汇报。
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