斌子听到这个任务，虽然心里有些紧张，但他并没有退缩。
他知道这是一个巨大的挑战，但也是一次展现自己能力的机会。
“林总，我会尽力而为，争取完成任务。”斌子表达了他的决心。
为了实现这个目标，斌子迅速展开了一系列的行动。
他首先对公司的各个部门进行了全面的调研，深入了解每个环节的运作和成本结构。
然后，他和各个部门的负责人进行了深入的沟通，听取他们的意见和建议。
通过团队合作，斌子逐渐找到了一些潜在的成本节省的方案。
在这个过程中，他运用了之前学到的人际关系和沟通技巧，使得团队的协作更加紧密，大家都为了共同的目标而努力。
斌子也发现了一些之前被忽略的效益点，通过优化流程和资源配置，成功地降低了一部分成本。
然而，在任务即将结束的时候，他发现要完成3000万的目标还有一段距离。
这时，他想到了一个决定性的举措，即与供应商进行谈判。
通过与供应商的合作，重新洽谈价格和服务条款，成功地降低了一大笔采购成本。
最终，在林妮的监督和支持下，斌子成功地完成了3000万成本节省的任务。
这让他在公司内外赢得了口碑和信任。
林妮对他的表现表示肯定：
“斌子，你做得非常出色！你的努力和创新精神让公司受益匪浅。
这不仅是对你个人的肯定，也是对整个团队的奖励。”
斌子深深地感受到自己在这次任务中的成长，他不再是过去那个只注重业务，而忽略了团队协作和成本控制的人。
在林妮的悉心指导下，斌子在人际关系和管理方面取得了显着的进步，成为了公司内一个备受重视的人才。
这次的经历也让他深刻理解到，学习和成长是一个不断前行的过程，只有不断克服困难，提升自己，才能在职场中立于不败之地。
在公司内，陈武斌的崭新形象引起了同事们的关注。曾经对他有过质疑的人们，开始重新审视这个变化莫测的财务总监。
“陈总，你最近真是不简单啊，公司的变化都离不开你的努力。”同事们纷纷向陈武斌表示敬意。
陈武斌笑而不语，心中却对自己的成长充满了自信。
他深知这一切的改变都得益于林妮的引导和培养，也感激她一直以来的信任。
与此同时，江小北对陈武斌的看法也悄然发生变化。
在一次会议上，他忍不住表达了自己的观点：“陈总，我之前可能误会你了，你的能力确实不可小觑。能够完成这次的任务，不简单啊。”