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廖世昌拿起桌上的那份名单。
“按照此前的方案，依旧是原来的二十五个处级岗位。七个正处，十八个副处。”
他将两页纸递给离自己最近的王满金，“其中呢，有六个处级和十五个科级干部，江常委要从国企和其他地方政府外调。这个材料，是这些干部的简历，以及他们要担任的具体岗位，大家传阅一下。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第395章六人小组会议(第2/2页)
名单落在王满金手上。
虽然正值这个节骨眼上，江振邦也没有过于贪心。
外调的干部数量，依旧比较克制，只比最初计划多了一个正处、一个副处。
总计二正处，四副处，十个正科，五个副科。
六个处级干部，放在整个二十五人的大盘子里，吃相不算难看……至于那十五个科级，科级干部，那不他吗就是干活的大头兵吗？
处级名单中，陈爱军排在第一位。兴宁市分管工业的副市长，调任大西区经贸委主任。
至于原经贸委主任李长河的去处，江振邦在材料中也写了建议：该同志工作能力有限，生活作风欠佳，单位班子内风评较差，建议转任非领导职务——调研员、协理员都可，或提前劝退。
这话写得文雅，翻译一下就是：此人占着茅坑不拉屎，生活作风和经济上都有问题，趁早挪窝。
没说交由纪委进一步核实审查，那都是江振邦在考虑班子团结了。
第二个正处是原海湾市第一风扇厂厂长、现兴科风锐科技有限公司董事长朱亮，调任大西区电子工业局局长。
朱亮这个人，经营能力不差。
在风扇厂合并进兴科前，朱亮是该厂的生产副厂长，合并进兴科后，他升为厂长，并主导了改制。
随后，生产的鸿运扇、桌架扇打入市场，上个月单月做到九百万营收，实现了转亏为盈，成绩还是比较亮眼的。
但问题在于呢，此人和兴科最近派过去的副总关系僵得很，归根结底是只顾自家子公司的小算盘，对集团大战略看不清。
加上他原来就是风扇厂的管理层，有些利益他不敢动，也不愿意动。
但人家朱亮毕竟是功臣，江振邦不好搞掉他，那就太难看了。
带到身边来，给个正处级的行政岗锻炼一下，开拓开拓眼界，这叫明升实调，体面。
剩下四个副处，两个是兴科公司的年轻管理层，江振邦带过来练手的。
其中有一个是兴科集团书记徐文远推荐的人，这个面子得给。
另外两个副处，一个是孙国强塞过来的海湾市经贸委外贸科科长郝建林，外语好，做过对外业务，大西区马上要承接招商落地，正缺这种人。
最后一个副处，则是江大鹰推荐的原兴宁市林业局局长马洋。
事情是这样的。当初江大鹰提前退休，跟刘学义建议马洋接了局长位子，刘学义也采纳了。
马洋此前就是正科，在兴宁下面的乡镇做过乡长，坐上局长虽然算提拔，但级别没变。
前些天看江振邦回兴宁招商，又听说他正在招募人手，就动了再进一步的心思，先给江大鹰打电话求情，然后又亲自跑到招待所拜码头。
马洋此人，江振邦了解得很。前世在兴宁从政那些年，他管对方叫叔叔，两家交集深得很。厚道，能吃苦，不搞花里胡哨，可用。
老爹难得开一次口，带就带了。
……
王满金一把接过名单，用半分钟看完，最后点了点头，没吭声，递给了旁边的副书记刘波。
刘波看也更快，只是大略扫了一眼，他也没发表意见，直接递给了组织部长孙亚平。
孙亚平看得最仔细，一行一行地过，最后还语气称赞着：“学历都很高啊，三个硕士，八个本科啊！”
江振邦笑道：“孙部长您真细心，说实话，我都没注意这点，我看的是综合能力，但凡要是差一点的，我都不好意思带过来！”
材料到了丁宝文手里。
丁宝文拿起名单扫了一遍，然后放在膝盖上，抬头看廖世昌。
廖世昌等传阅完毕，开口了。
“兴科集团我就不用多说了。兴宁市，大家应该也都听说过，那是江常委的家乡，也是他工作过的地方。那里的国企改革，在江常委的带领下搞得相当不错。”
他的语速放得很慢，每个字都咬得清楚。
“兴宁市，不仅先后接受过省领导以及中枢祝副总的视察，兴宁速度，这个词语还是上过联播的，所以，我看兴宁的经验我们还是要学习的。江常委从兴宁那边调一些精兵强将过来，我个人没什么意见。”
他说完，扫了一圈在场的人。
“大家有没有想说的？”
屋子里安静了几秒。
江振邦坐在靠窗的位子上，两手搁在膝盖上，表情平淡。
阳光从窗帘缝隙挤进来，照在他手边那叠已经翻旧了的档案封面上。
六个处级，十五个科级，一下子外调二十一人。
按照常理，肯定是有点多了……
但哪位同志有不同意见就畅所欲言嘛，我一定会好好感谢你的！
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