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第193章 何雨柱展露管理能力(2 / 2)

“那我就期待何处长的好消息了,等何处长完成侧吹转炉的建设,我也送何处长一份惊喜。”说完杨厂长端起茶杯喝了一口。

何雨柱见状识趣的说道:“杨厂长,您要是没有其他的事情吩咐,我就先回去了,不影响杨厂长工作了。”

杨厂长点点头说道:“好的,你先回去吧,何处长。”

就在何雨柱要拉杨厂长办公室大门的时候,杨厂长突然开口说道:“对了,何处长,我记得咱厂食堂主任是叫李怀德对吧?”

听到杨厂长的话后,何雨柱心中一惊,但脸上却露出一副疑惑的表情看着杨厂长说道:“是啊,杨厂长,咱厂食堂主任确实叫李怀德啊,怎么了,杨厂长,您找他有事吗?要不我现在就叫他过来?”

杨厂长笑着摇摇头说道:“没事,就是随便问问,只是无意间听过李怀德的名字。好了,没事了,你先出去忙吧。”何雨柱点了点头,然后走出了杨厂长的办公室,并顺手轻轻的带上了门。

何雨柱走出杨厂长的办公室,走在回自己办公室的路上一边走一边想,杨厂长不会无缘无故的突然问起李怀德的事,看来杨厂长是知道李怀德的背景,只能说能当上领导的人都不一般啊,一般的人是当不上领导的。

随着高宏伟和杨之兴的上任,紧跟着就是新的炼钢车间破土动工。因为是要建国内第一座侧吹转炉,甚至还有一位副大统领出席了开工仪式,并参与了剪彩仪式。

自从炼钢车间工程开工建设后,何雨柱作为项目的总指挥,并没有坐在办公室里等着听取下面人的汇报,而是亲自参与到一线施工建设,甚至为了保证出现问题能在最快的速度解决,何雨柱将项目的指挥部就设立在施工现场旁边不远处,做到了第一时间发现问题,发现问题后第一时间赶到现场,赶到现场后能第一时间解决问题。

为了确保到期能顺利完工,何雨柱特意将施工进度进行分解,确保每一天都能完成预定的施工任务;何雨柱还定期召集工人开会,通过会议来让工人们相互发言,交流施工技巧,开动脑筋找窍门、挖潜力;对于能发现施工过程中不足之处和能提出合理建议的工人,何雨柱现场给予奖励,整个建设周期就有574名工人提出合理化建议767项。

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