张瑞完成一百万。
郭晨完成一百万,五月上任经理。
乔小云一百万,六月上任经理。
梁娜完成五十万,五月份上任主任。
剩下五十万,俞若问道:“这五十万谁来完成?”
“本部长!”大家都低头笑了。
“我,我还怕完成业绩吗?要我完成,谁来指导你们?”俞若平静的问大家。
俞若又说道:“我的大经理们,这五十万本该是张经理完成的,我希望你完成不止一百万。”
我知道,你们有压力,我压力更大,但是没有压力就没有动力。对不对呀?
当我们觉得压力大的时候,可以静下心来好好想想。压力就是业绩这个数字,当你把这个数字分配在每一个月和每一个人身上的时候,就会觉得轻松一些,你不要自己扛,我们是团队做业绩,每一个人都是团队的明星,你想要什么,就一定能得到。去努力,你就能实现业绩目标。刘经理和张经理都有我奖励的这两个本子吧!我不知道你俩有没有在用,在写。当你有压力的时候,拿出这两个本子来,让心静一静,写一写,你一定有办法完成自己的目标!
张瑞这时站起来:“俞本,我完成一百五十万!我有信心!我对我的团队也有信心!”
“哗哗哗!”大家都看着张瑞鼓掌。
俞若看着张瑞高兴的说道:“我就知道你行!说你行,你就行!加油,请坐!”
她继续说道:“现在,我们全年剩余的业绩已全部分配下去,我会对大家每一个人的工作全力支持,有什么问题随时找我。如果我有事出去,会交代给刘经理。大家找刘经理。”
刘悦冲着俞若点点头。
俞若继续说道:“接下来,你们每一个人都要做出实现目标业绩的详细计划,这不是给我做,让我看的。而是给你们自己做的,要用心去做,你就能完成它。所谓详细就是把目标细分到每个月,每个人,业绩从哪出,怎么去做?明天晚上八点在这里开会,各自汇报自己的计划报告。扎实的脚踏每一步,记住了吗?”俞若一脸严肃。
“俞本,那如果计划的人不够,该怎么办?”梁娜站起来问道。
“想!招!想招!”俞若看着梁娜,左右来回的走了几步,打了一个响指,说道。
梁娜眼皮一耷拉:“噢!”
俞若看向刘悦:“刘经理,把你当年遇到这种情况的解决方法教给梁娜店长!”
刘悦站起来,面向大家,说道:“我当年在晋升主任前也是差人差业绩。当时俞本就启发我,走市场,去一些美容院,专卖店去发试用装,跟老板沟通,隔一天去一次,经过一个月时间,我跟店长慢慢熟悉了,我也帮店里做了很多事情,她们没有美容师的情况下,我会无偿帮老板,最后老板还是认可了我的人,也认可咱的产品。但是要使用这个方法,就要有耐心,不着急,就当去美容院帮忙呢。这是一个较慢的但能看到结果的方法,美容院,专卖店隔一段时间就要换产品,所以上产品是迟早的事,你要先和老板打好关系,老板都是女人,也不会担心被骚扰,对吧!”