我叫灯不凡，今年28岁，是一名建筑工人。最近，我遇到了一些麻烦，我的好友李浩竟然成为我的竞争对手。除了李浩，还有一个叫小张的人，他经常挑衅我，让我非常生气。
小张和我同在一家建筑公司工作，他是我的同事，但也是一个竞争对手。他总是想尽办法抢我的工作机会，甚至在背后说我坏话，挑拨我和其他同事之间的关系。我对他的行为非常不满，但我一直忍着，因为我知道，与其和他争吵，不如用实力说话。
有一天，公司接到了一个重要的项目，需要选派一个人担任项目经理。这是一个非常重要的职位，也是提升自己的好机会。我非常渴望能够获得这个职位，于是我积极准备，向公司提交了我的申请。
然而，当公司宣布任命小张为项目经理时，我愣住了。我不相信自己的耳朵，立刻冲到经理办公室去质问。
“经理，为什么选小张当项目经理？我的经验和技术都比他强！”我气愤地质问道。
经理看着我，笑了笑：“灯不凡，我知道你的能力很强，但这个职位需要的不只是技术。小张有很强的沟通和协调能力，这是你还需要加强的地方。”
我无法接受这个解释，我觉得自己被不公平地对待了。我心中怒火中烧，决定找小张一决高下。
第二天，我找到小张：“小张，我觉得你不适合当项目经理。”
小张轻蔑地笑了一声：“哦？为什么？”
我直截了当地说：“你的技术不如我，也没有足够的经验来担任这个职位。”
小张听后非常生气：“你说什么！我可是公司选出来的，你有什么资格质疑我？”
我说：“公司选你是因为你的沟通和协调能力，而不是技术水平。如果你在这个职位上做不好，我会证明我比你更适合。”
小张听后冷冷地回答：“好啊，那就看你的表现吧。”
从那以后，我和小张之间的关系变得更加紧张了。我们在工作中互相竞争、互相挑刺。我不再隐藏自己的不满和愤怒，而是勇敢地表达出来。同时，我也努力提升自己的技术水平，希望能够在和小张的竞争中占据上风。
然而，事情并没有按照我所期望的方向发展。尽管我努力提升自己的技术水平，但在和小张的竞争中仍然处于下风。小张的沟通和协调能力确实比我强很多，他能够更好地协调团队的工作，让项目进展得更加顺利。