薛霖一下子无法回X市，但是他却给唐钰指点了一个年末打漂亮仗的点子。总公司因为资金缘故，只能跟着平台做年末活动了。但是分公司的资金链是充裕的，因此再加大力度和合作商做一次年货节，促进消费则能拉长消费时长。
年货节的细节部署都是薛霖每天在视频电话里同唐钰商量的，薛霖不用外出联系品牌方的时候都是在和唐钰视频沟通年货节的进程。
“薛董，我们这边已经把宣传资料全部发给合作方了，然后会跟他们签署一个年货节合作方案，具体分成会根据平台的第一波年货节结果制定，保证大家双赢。”唐钰在视频里汇报着。
今天的视频会议有薛霖，欧经理，唐钰，分公司项目部的成员，李添。
“嗯，很好，合作方案由欧经理和你一起协助项目部的签署。每个品牌分配到人。”薛霖安排着。他把分公司的工作任务分配到项目部的每个员工，既可以减轻唐钰的工作量，也可以让欧经理觉得自己物色的这些项目部员工能有机会锻炼进步。
“多听听本地合作商铺在年货节的诉求，尽量在跟我们主打的第二波年货节合作时都实现。新年之后好追加他们的合作。”李添加了一句。
老欧听着年轻人的谈论，非常满意，这大半年的创业，遇上这些能力卓越的年轻人，真是让他感慨，自己也是青年拼搏一路走来，积累了不少经验，却也因为经历过很多坎坷不平，多少有些畏缩甚至保守，传承虽有，创新不足，但是这帮年轻人弥补了他的不足，让他的分公司发展十分顺利。
“接下来，我把每个品牌的重点关键点跟大家讲下，然后等会儿就会分配到人，你们做好记录。”薛霖拿起文件夹，开始了年货节战略部署。
接下来个多小时，大家都全神贯注地听薛霖的安排和分析，位居主位的薛霖已经凭借自身能力成为了一个真正的管理决策者，他的进步众人都看在眼里。
如果说刚进入公司开始联系政府部门的时候，还略显青涩，那么此刻的薛霖更多的是沉稳冷静，睿智，果断。李添看着自己的同学迅速成长心里很高兴，他将来还要做更大的生意和开展更多的业务，那么这个公司交给薛霖全权负责指日可待。
李添是个心很大的人，他从来不满足于一个行业的投资，他更喜欢广撒网，赚大钱。他很多小公司都交给了自己信任的人在打理，他只需要拿股份分成就好了。这样他有更多的时间去接触更多的人，去了解更多的领域，开展更多的投资项目。
知人善任是一个管理决策者投资者最重要的修行，李添深谙其道，他会让薛霖去做更多决策，去更快的成长，以为己用。
分公司年货节的工作安排完毕之后，薛霖和李添在办公室里喝着咖啡，聊着天，看似轻松，其实为着假货风波的后续工作忙得焦头烂额。
“客户的赔款都到位了吗？”李添问。
“已经交付平台，做好赔付了。平台已经给了我们赔付报告书，笔笔有记录。”薛霖报告。