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来到仓库，李默尽量压着火气，说得还算客气：“牛组长，我是战略投资委员会下属改造项目组的李默。
这批料是急用，项目进度耽误不起。
单子有任何问题，我们可以现场核对，如果真是我们的问题，我们立刻改。
但不能无缘无故卡着不放。”
“哟，领导来了？”牛金菊眼皮一翻，根本不吃这套，“李领导是吧？
你官大，我官小，但你也不能不讲理啊？
仓库的规矩是吴总和周总定的，不是我牛金菊定的！
我说单子不合规，那就是不合规！
你们想领料，行啊，去找让吴总打个电话，我立马开门放行！
不然，谁来也不好使！”
她一边说，一边还故意提高了音量。
引得仓库里其他几个老员工也围了过来，他们早就被吩咐要配合牛金菊的，于是七嘴八舌地帮腔：“就是，他们要的都是重要的物料，哪能随便就能放出去？”
“牛组长这是负责任！”
“有些人啊，以为自己有点权了，就不把规矩放在眼里了。”
“改造改造，别把老规矩都改没了……”
李默看着这场面，知道跟这群人讲道理是没用了。
这牛金菊就是个泼妇，背后明显有人撑腰，就是来捣乱的。
他冷冷地看了牛金菊一眼，没再多说，转身带着刘工走了。
陈志正在跟肖毅研究技术方案，听完李默的汇报，脸上没什么表情，只是手指轻轻敲了敲桌面。
真是不幸言中啊！
原来就有此猜想，自己的二叔会不会变成翟云航的走狗了？
猜想归猜想，心里还是很不希望发生这样的事情的。
可是从他在二叔家里看到那名高手，就基本确定二叔是在为翟云航做事了。
现在牛金菊出现在奋进集团，还当了库管，拿出村里泼妇那一套刁难自己的人。
不用问，自己的二叔和陈妍，应该一起进了奋进集团。
没翟云航还真是变本加厉，直接把这一家子推到奋进集团里边来。
这叫什么？
有句俗话怎么说来着？癞蛤蟆爬脚面，不咬人，膈应人！
就牛金菊以这样的身份出现，以这种姿态来恶心自己，她把偌大的集团公司当村头情报基地来经营了？
简直就是笑话。
这也让陈志更加下定决心，必须尽快把以吴振雄为首的奋进旧势力给清除出去。
偌大一个集团公子，说塞人就塞人，而且还用这么简单粗暴、毫无逻辑的方式给自己找麻烦。
难道放一个毫不讲理的库管就能把自己难住？
这么弱智的手段都用，那还留着吴振雄一伙干嘛！
陈志不管人事，而且又是初来乍到，偌大的一个集团公司塞进几个新人，他肯定不知道，于是他让方义庆和李默去调查。
这一查，水底下藏着的王八全浮上来了。
不仅牛金菊在仓库耀武扬威，他那个“好二叔”陈绍信，居然也人模狗样地混进了集团。
头上顶着个“生产安全与流程合规督导办公室”主任的帽子。
这名字又臭又长，说白了，就是翟云航和吴振雄专门给他量身定做的“搅屎棍”职位。
拿着鸡毛当令箭，可以打着“安全检查”、“流程调研”的旗号，堂而皇之地到任何一个车间、任何一个部门去指手画脚，专门盯着陈志团队的改造项目找茬。
什么“施工区域安全标识不清”、“作业流程与既有规范有冲突”、“物料堆放不符合5S标准”……随便就能给你扣上几顶帽子，让你停工整改。
他女儿陈妍更绝，进了人力资源部，当上了“员工关系专员”。
这职位不高，但权限很阴，能打着“了解员工思想动态”、“处理内部投诉”的幌子，私下约谈任何人。
这几天，她已经悄悄找了好几个参与改造项目的基层班组长和普通技术员。
话里话外透出风：上面——暗指吴振雄、周建明——对现在的改造方式和进度“很有看法”，觉得“太冒进”、“不尊重老规矩”。
暗示他们如果有什么“苦水”或者发现什么“不合规”的地方，可以“向上反映”，她这里“渠道畅通”。
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