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“给他们弄一些工作出来，比如设计部门，就让他们设计一栋二三十层的高楼。”
“人事部也要老老实实做好相关的工作。”
罗红兵说道：“招专业的人才，可能要多花一些钱啊。”
“如果只是随便找一些人来做样子，我们只要招一些价格低的就行。”
周川说道：“招人的时候，条件可以稍微放宽一点，但一定要是专业的，专业水平不够没事，学历低也没事，把工资压低就行了。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一卷第322章试探(第2/2页)
“但一定要招几个可靠，有实力的。”
夏卫东这是拿着笔记本下来了：“川哥，本子！”
周川接过笔记本，翻开其中一页，说道：“架构很简单，最上面是总经理，下面是各部门经理，然后各小组。”
周川本来还想弄CEO、CFO之类的，又感觉太过超前了，最终还是沿用了现在比较流行的总经理职位。
夏卫东原本以为真的很简单，拿过来一看才发现，一点也不简单。
基本框架确实跟周川说的差不多，但下面的部门有很多。
人事部、财务部、设计部、后勤部、法务部、资源拓展部、工程部、宣传部等等。
夏卫东问道：“周老弟，这么多部门都让他们做什么呀？”
周川说道：“人事部、财务部就不用说了，管人事、招聘、税务、财务、工资等等。”
“后勤部暂时负责公司修修补补，还有保安工作，保安就不单独设部门了。”
“设计部，请一两个设计师过来，带五六个学徒，让他们给我们设计一千亩的大型写字楼。”
“他们就算勤勤恳恳去干活，一两个月也不可能完成。”
“法务部，让他们去解决征收地皮的法律问题。”
“资源拓展部，主要负责征收工作。”
“工程部，到时候找一两个懂工程的，然后带一些学徒，先让他们把那些征收来的土地弄平整。”
“开工不用太着急，磨磨蹭蹭一两个月，干不了多少活的。”
“三通一平都做不完。”
三通一平是大部分工程都必须要做好的，就是通电、通水、通路、平地。
周川也跟就没打算通水、通电这些，两个月的时间，让他们先把地给弄平了，基本也就差不多了。
罗红兵点头：“他们说有事做了，那我们要招多少人？”
周川说道：“先招一百人，然后持续招人，中间不要停，每天找一两个进来，或者一个星期弄一次统一招聘。”
“总而言之，就是要给人一种公司很缺人，一直在全力招人的感觉。”
罗红兵笑着说道：“就是装大尾巴狼，对不对？”
周川笑着点头：“就是这个意思。”
“还有就是我们接下来的计划，我们自己最好还是别出面了。”
“让其他人代替我们出面。”
“钱可以给他们多一点，一个月一万也可以。”
一个月一万，一年就是十几万，这比起后来百万年薪丝毫不差，甚至含金量更高。
罗红兵说道：“临时挑人？也不知道可不可靠啊。”
“公司在别人手里，万一他们生出坏心思，我们很被动啊。”
周川说道：“聪明人不会太着急动手的，他们要彻底了解清楚才敢谋划。”
“一方面，我们给的工资高，第二方面，他们想要挪钱，那也得我们有钱才行。”
“公司账户上不用放太多钱，放个十几万就可以了。”
“贷到款，立刻转到我们自己手里，然后我们根据情况追加投资，尽量不要让钱在账户上过夜。”
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