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春节刚过,宋河和相晓桐双双出差,去视察京海饮料厂。
健脑成分工程菌的车间正在快速搭建,由乘黄公司全权控制!
这种工程菌车间,乘黄之前造了太多,越造越熟练,越造越有经验。
加上宋河签字批准了八倍加班费,因此预计工期会在极短时间内结束。
饮料车间倒是有现成的,但规模太小,要狠狠扩产!
京海饮料历经几十年的惨烈衰退,生产线不断缩水,目前的产能即便拉满,每月也顶多造八千万罐饮料。
京海饮料的管理层来征求宋河的意见,增到每月一亿罐是否足够?
宋河果断否决,要求产能必须扩到每月八亿罐,也就是在现有基础上翻十倍!
十倍扩产的命令吓坏了京海饮料管理层,但乘黄和神经元管理层完全支持十倍扩产决策。
这是双方高管们人生经验导致的分歧。
京海饮料高管们的经验是:产线开的越多,库存积压越多,最后亏本越惨烈!
乘黄和神经元高管的经验是:市场销量永远比最乐观的估计还凶猛,扩产必须放飞想象力,产能和备货越离谱越好,反正最后都能卖出去!
三方管理层产生了严重分歧,但最后还是以京海饮料管理层的妥协告终。
毕竟整个饮料集团已经被夺舍了,只要宋河和相晓桐达成一致,再离谱的决策都能推行下去。
哪怕两人拍板决定不造饮料了,改为造UFO,京海饮料高管们也得连夜去书店买UFO的书本补课。
工厂在浩浩荡荡搞建设,同时新饮料必须尽快送审了。
常规饮料送审很简单,饮料里的添加剂都有相关标准,只要符合标准,很快就能拿到生产销售许可。
但健脑饮料很特殊,它里面会多出六种市面上没出现过的健脑成分,这就麻烦了。
乘黄和神经元团队采取的办法是,分批送审!
早在过年之前,六种健脑成分就已经作为独立添加剂单独送审。
食品添加剂的基本原则其实很简单,只有寥寥几条。
不掩盖食品腐败变质,不掩盖食品本身或者加工过程中的质量缺陷,不以掺杂、掺假、伪造为目的而使用食品添加剂,不降低食品本身的营养价值,尽可能降低在食品中的用量,加工助剂需在制成最后成品之前去除。