而客服团队则承诺，将加强员工培训，提高服务质量，确保能够及时、耐心地处理用户的各种问题与投诉，收集用户反馈并及时反馈给其他部门，形成服务闭环。财务部门也表态，会做好资金保障工作，合理规划预算，为各部门的创新举措与业务拓展提供坚实的财务支持。
在林宇的带领下，各部门各司其职又紧密协作。当“环球餐递”在欧洲市场推出新的优惠套餐试图夺回用户时，林宇公司的研发部门迅速分析出对手套餐的优缺点，市场团队据此制定针对性的营销策略，突出自家套餐的特色与优势，运营团队则保障配送环节的流畅，客服团队及时处理因竞争带来的用户咨询与纠纷。凭借着强大的团队协作精神，林宇的公司成功抵御了“环球餐递”的这次反击，并且在全球市场的份额进一步扩大，逐渐将“环球餐递”甩在身后，向着成为全球外卖行业无可争议的领军者大步迈进，在行业的发展史上书写着浓墨重彩随着业务的拓展，林宇公司决定进军中东市场。市场部的成员们迅速行动起来，他们联合当地的调研机构，深入了解中东地区消费者的口味偏好、宗教饮食禁忌以及消费习惯。经过细致的调研，他们将数据整理成详细的报告分享在公司内部协作平台上。
研发部根据这些数据，立刻对 APP 进行针对性的优化。他们与市场部频繁沟通，开发出了阿拉伯语版本的界面，并且在推荐算法中加入了对符合中东人口味菜品的优先推荐功能，还为符合宗教要求的清真食品添加了特殊标识，方便穆斯林用户选择。
运营部则积极与当地的物流供应商洽谈合作，建立起高效的配送网络。他们与研发部协作，将当地的交通路况、特殊配送时段（如宗教节日期间）等信息整合进智能调度系统，确保配送路线的合理性和时效性。
客服部组织员工学习中东地区的文化习俗和常用语言，以便更好地与用户沟通。当遇到因文化差异产生的用户投诉或疑问时，客服部会及时将情况反馈给市场部和研发部，共同商讨解决方案。例如，有用户反馈某些菜品的介绍不符合当地文化习惯，市场部便会重新撰写文案，研发部更新 APP 上的菜品介绍信息。