认认真真的分析了一下为什么工厂会出现怠工的情况。
最后他得出了两个结论。
第一，这些工人有很多都是走关系进来的，压根就是来混日子的。
第二，有很多工人待遇分配有问题，明明干的活儿很多，可工资却比别人少，这自然就会出现怠工的情况。
现在问题总结出来了。
可是该怎么解决呢？
陆觉民再次认真的思考起来。
这样的怠工问题并不是个例。
轧钢厂有，其他工厂也有，甚至是后世也不少见。
可即便是后世。
也不能很好的解决这个问题。
对于第一点。
把这些走后门的人都开了？
这个不可能！
这样的话，会得罪很多很多人。
陆觉民虽然不怕得罪这些人，但他现在作为副厂长，得为工厂考虑。
所以不能开人。
不能开人，那就只能努力的利用这些人了。
这倒是一个方向。
于是陆觉民便去找了人事科科长。
当然。
陆觉民所说的人事科科长并不是现在的人事科科长，他说的是之前的人事科科长：陈天华。
说起这个陈天华。
陆觉民对他的印象还是不错的。
当初自己来轧钢厂报道的时候，他是知无不言言无不尽的为自己解答着问题。
现在的陈天华因为工作努力，已经升职了，副厂长候补。
等候补之后，就也是副厂长了。
陈天华对于陆觉民的到来，很是欢迎。
他虽然办理了无数入职手续。
但陆觉民对他的影响特别深，所以他还记得。
陈天华笑呵呵的对陆觉民说道：“小陆，我先恭喜你一波啊，想当初我还在给你办理入职手续呢，可现在我得叫你一声副厂长了！”
“不知道陆副厂长今天来找我，是为了什么事情呢？”
陆觉民也懒得和陈天华弯弯绕绕，他直接问道：“陈主任，你先告诉我你会不会阻挠我完成任务吧？”
“这个嘛……”
陈天华抿了抿嘴，“老实说，有一位副厂长已经给我提过醒了，说如果你来找我的话，断然不可接见！”
“可现在我接见了你，你应该就能明白我的态度了吧？”
“多谢陈主任！”陆觉民抱拳，“陈主任，我直接说了，我想从你这里获得那些走后门的职工的资料！”
“怎么？你想开除那些人？”
“没有！我可不敢招惹那些人。”陆觉民摆手，“我只是想通过资料了解他们，然后给他们安排到更合适的工位上而已！”
“那没问题！我可以把资料给你！”陈天华爽快的答应。
“好，那就多谢陈科长，等这件事结束之后，我一定好好请你吃个饭！”
“好说好说！”
“……”
从陈天华这里拿到那些走后门的员工资料之后，陆觉民开始启动他大脑的算力。
尽可能的，帮这些人找到合适的岗位，或者说不影响工厂生产的岗位。
你偷懒可以偷懒，毕竟这么大个工厂，不偷懒的人是不存在的。
但影响了工厂生产，那就不叫偷懒，而叫消极怠工！