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第122章 来吧(2 / 2)

时光倒流,企业领导哪有与政府讨价还价的余地?彼时,国企干部皆纳入国家行政体系,上级指向东,无人敢向西。但随着公务员制度的推行,多数中小型国企除厂长、书记保留行政级别外,其余编制均已撤销,中高层管理者不再为保住“铁饭碗”而对政府唯命是从,反而对失去干部待遇心存不满。毕竟,在国企晋升行政级别,曾是最便捷的途径。在国企,提拔不似行政机关那般显眼,有人短短几年便能混得正科乃至副处,一旦级别跃升,又有门路将其调入行政机关,仕途便如

尽管黄必清在大华最为辉煌之际已步入市政厅堂,但“饮水思源”的古训深入人心,众人自然而然将这份荣耀归功于他。诚然,若论及事实,大华的繁荣确与黄必清在市政的鼎力支持息息相关。黄深知大华是他起家之地,故而对大华的请求,总是有求必应,无不应允。

然而,大华的骤然衰败,令众多旁观者措手不及,黄市长亦在其列。大华几乎是他政绩的闪亮名片,其陨落无疑令副市长颜面扫地,故而每次巡视大华,厂长与书记难免遭受一番责备。

鉴于此等渊源,大华的改革事宜实质上由黄必清操盘,夏市长仅挂名督管。所谓“主导”,亦是相对而言,一旦事态复杂,黄必清便不敢擅自决断,必先通过夏一轩探明大老板杜慎德的意向。

王逸飞所了解的诸多细节,多源于小道消息,真实性有待考量。但今次暴力事件的发生,让他察觉到不同寻常的气息。此前风闻,一群大华老工人因厂子衰败而在厂内抗议,指责管理层失职,甚至有人扬言上访。厂子倒闭,对初来乍到的年轻人或许影响有限,但对于那些在此奉献了大半生的老工人而言,无疑是切肤之痛。岁月沉淀的情感,加之数十年的心血,使得这份失去格外沉重。

老工人情绪的爆发,合乎情理,但其中的微妙之处耐人寻味:工人指责领导导致厂子垮塌,是悲愤之下的迁怒,还是真有隐情?

对此,市委市政府早有预见。去年七月,大华改革议题浮出水面前,政府已派遣审计团队入驻,对大华财务进行详尽审查,结果表明财务并无异常。

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