林正华还对公司的供应链进行了大刀阔斧的改革。他为了降低采购成本，选择了一些质量不稳定的供应商。这导致公司的产品质量出现了严重的问题，客户投诉不断，公司的声誉受到了极大的损害。
在财务管理上，林正华更是独断专行。他不顾财务部门的反对，强行要求提高负债率，以获取更多的资金来支持他的改革计划。这使得公司的财务风险急剧增加，资金链面临着断裂的危险。
公司内部的员工们对林正华的改革举措充满了担忧和不满。他们看到公司在林正华的带领下逐渐偏离了正常的发展轨道，陷入了一片混乱之中。然而，林正华却对这些声音充耳不闻，依然坚信自己的决策是正确的。他认为只有通过这种激进的改革，才能迅速让公司脱胎换骨，实现他心中的宏伟蓝图。
在这场激进的改革风暴中，公司的各个部门都受到了不同程度的冲击。生产部门由于盲目扩大规模，导致库存积压严重；销售部门面对质量下降的产品和混乱的市场推广，业绩直线下滑；财务部门每天都在为资金的紧张而焦头烂额；研发部门则因为经费的削减而失去了创新的活力。
公司的高层管理团队也陷入了混乱之中。林正华的亲信们虽然占据了重要的职位，但他们大多缺乏管理经验和专业知识，无法有效地应对各种问题。而那些被边缘化的老员工们虽然心有不甘，但也只能无奈地看着公司一步步走向危机的边缘。
林正华的激进改革就像一场失控的列车，在错误的轨道上越行越远。公司的未来充满了不确定性，而这场危机也才刚刚开始。