我一看情况不对劲，便急忙呼喊队长前来处理此事。果然，见到队长后，那位老板立刻变得规矩起来，并向我们提出借一顶安全帽的请求，表示自己忘带了。我直截了当地告诉他我们这里并没有多余的安全帽，但队长却爽快地答应帮他寻找一顶。
面对这种状况，我也无可奈何，毕竟不能让事情陷入僵局。于是只能看着队长去找寻安全帽来满足这位老板的需求。最终，经过一番努力，队长成功找到了一顶安全帽递给了老板，这场小风波也就此平息下来。临离开时，老板忘记戴安全帽了。
这个安全帽，就这么被他轻而易举地拿走了，然后我就给他放行。当时我也没多想，只是顺口说了句：“好的。”就是这么一件微不足道的小事情，有时候却能被队长轻松搞定。当然，并不是说我做得不够好，只是在项目部的眼中，这种事情能够得到妥善解决就算是做得不错了。
然而，像我手中的这张值班卡，我可是费尽了心思，甚至还为此紧张得有些颤抖，但人家就是不买账。可见，对于同一件事情，不同的人可能会有不同的处理方式，而且并不是每一种方法都能奏效。。
将问题处理妥当无疑是我所追寻的目标，但有时确实会遇到超出自身能力范畴的情况。或许，可以说这部分问题已经超越了我的能力极限，而落入到队长的职责范围内。毕竟，某些事情是只有队长才能胜任，而我却心有余而力不足的。如果非要下个定论，那便是保安与队长之间存在着差异，这一点毋庸置疑。
确实如此，运气不仅仅是一种偶然的因素，更体现在我们处理问题的能力和方式上。有时候，力量并不完全取决于外在的形体条件。假如一个人高大威猛，其他人可能会对他心生敬畏，自然而然地给予他更多的尊重；然而，如果一个人看起来瘦弱弱小，别人也许就不太在意他、甚至不屑一顾。
此外，个人的言辞表达也非常重要。当一个人口齿伶俐、条理清晰，并能以理服人时，人们往往更愿意倾听他的意见。相反，如果一个人说话语无伦次、缺乏逻辑，那么即使他说得再有道理，恐怕也难以得到他人的认可。因此，良好的沟通技巧和表达能力也是影响运气的关键因素之一。
毫无疑问，他依旧是那么的霸道不讲理，任凭我怎样巧舌如簧、口吐莲花地劝说那位大老板，他都无动于衷。他倚仗着自己财大气粗且胆识过人，便肆无忌惮、横行无忌。面对这种情况，我们别无他法，只能叫来队长和其他队员一起想办法解决。