苹果陷入困境之后又被请了回来，搞笑的是，他留下的遗产绝大多数来自于动画公司皮克斯。
世界不能缺少联想，倪院士也算是元老、创始人之一，成功研发LX-80（联想80），国内第一台自主研发的联想汉字图形微机，带来了上亿利润。99年，进行股权确认之前，联想公司对外发布了一份公告，正式解聘倪院士，分红、股权一律没有。作为公司的创始人被彻底扫地出门，联想也走上了贸工路线，一家光荣。
国内最大的照明企业之一雷士，创始人从兄弟义气出发，他给了两位合伙人足够的股份，三人股权均等，然后另外两位和他分道扬镳，自己被迫离开了公司。
正面案例就是阿立巴巴，软银第一大股东，雅虎第二大，马芸只有个位数的股份，但是却牢牢掌控公司，大股东只有分红权，没有决策权。
后起之秀大多在这方面会吸取教训，不管股份多少，一定会通过各种结构和协议掌控公司的控制权。
一家企业从小到大慢慢发展壮大，都离不开股权结构不断调整和修正。
管理层之间的价值观和团队成员之间的关系十分重要，如果前期并没有将这些问题处理好，到了后期企业不断发展壮大，其存在的问题也会逐渐变大。
“不行不行。”朱昱霖脑袋有些晕。
郭嘉逸则显得有些无奈，心里暗暗嘀咕：“怎么会有人送钱都不要啊！”
朱昱霖一脸诚恳：“我又不会开发网站，对推荐算法也是一窍不通，现在能挂个优团总裁的头衔就已经很满足啦。”
郭嘉逸连忙摆手，着急地解释道：“你可别这么说，虽然技术方面你不在行，但管理经验丰富啊，可以帮忙做推广和策划。更重要的是，你有着扎实的法律基础，能够帮助优团规避许多潜在的纠纷风险。”
听到郭嘉逸如此看重自己，朱昱霖心里十分高兴，但随即又面露难色：“可是我没有出一分钱，还总是从你这里拿钱，如果再要股份，是不是有点太过分了呀？”
见朱昱霖还是有些想不开，郭嘉逸耐着性子继续解释道：“放心吧，这 10%股份的投票权仍然归我所有，你只是单纯地享受其带来的经济价值罢了。”
朱昱霖依然眉头紧皱，似乎还是无法释怀：“但 10%还是太多了点吧？”
“按照你所说的，优团日后起码会发展成一家千亿规模的大公司，那 10%岂不是相当于整整一百个亿？”
纵然是富二代，这个数字还是让她感觉到慌乱。
郭嘉逸怀疑是不是平日里面总是PUA她，导致她缺乏自信。
“千亿公司？小可爱，你知道现在白度、阿狸才多少市值吗？”
朱昱霖很单纯地摇摇头。
“如果我记得没错的话，白度300多亿刀，阿狸是100多亿刀，千亿公司你有点概念了吗？”