你不拿,我怎么拿。
我不拿,耿专员怎么拿？
郭嘉逸在优团的小会议上宣布了这个决定，除了朱昱霖的10%股份，还设立了10%的期权池。
期权池，就是公司发放员工股票期权而预留的一部分股份。
期权池一般占到公司总股本的10%-20%。
随着融资轮次的增加，后期还有可能增发，但因为股权的稀释作用，这个比例是大致不变的。某家公司只有总股本5%的期权池？
那就是耍流氓了。
期权池超过了总股本的20%？看似慷慨，但因为后期叠加的财务成本、股权结构风险等，对于公司发展会有极大的隐患，也是不负责任的做法。
所以综合下来，朱昱霖和郭嘉逸就定下了10%，一个比较中庸的数字。
优团目前还在创业阶段，现金支出紧张的情况下，能够给出的薪酬非常少。
特别是不少金大、东南等学校的在读研究生、博士还是兼职，他们一毕业就能去往互联网大厂，薪酬待遇会翻几倍。
想要留下他们，就得让渡实实在在的利益。
期权激励让员工有机会分享公司的长期增长价值，同时也是提前锁定他们未来择业，把他们牢牢绑在优团身上。
股份、期权？
都是混互联网圈子，这个消息让在座的众人有些激动。
优团有技术、资金，积累了第一批用户，前途非常光明。而期权池让大家对优团未来的发展更有信心，心里能够踏实许多。
毕业就能够到优团就业，还有什么比这个更爽的事情吗？
“经过我和朱总的商议，她自愿将10%的股份，分出3个百分点，分别赠与给罗成茂、翟遥和姚庆远，每个人百分之一。”
“同时，依旧保有从期权池得到激励的权利。”