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第112章 发生了转变!(2 / 2)

对此,早已料想周全的机械工厂领导及何雨柱,并未有太大反应。反之,他们利用随后的两个月,向安德烈请教那些愿意分享的所有专业知识,并深入掌握那些原本不明了的技术要点,使得安德烈迎来了他的噩梦。

在这一切告一段落之际,何雨柱为安德烈精心准备了一顿比前六个月加起来还要美味的大餐。这些料理不仅涵盖了中国八大菜系乃至西方料理,让安德烈惊喜之余乐在其中。他一边品尝美馔佳肴,一边感叹何雨柱此前为何藏私,未曾展现真功夫,使他错过那么多美味珍馐。

何雨柱对此仅淡然回应,表示这是他近来刚刚学会的新技巧与食谱,技艺提升也是近期之事。

然而第二天,满心期待再享美味的安德烈找上何雨柱时,发现何并未特地为他烹饪佳肴。而是让他像所有工人那样,吃相同的菜肴。

原因是考虑到之前的经济负担问题,机械工厂已无法提供给安德烈独特的餐饮待遇,此番情况似是他之前在中国东北遇到的情境。

拥有过先例的安德烈虽然失落,但没过多争论;他知道机械厂如此决定背后的缘由。明白除非满足其要求,否则再无可期待的美食。

起初阶段,安德烈意图坚守其原则。虽对何雨柱表示了自己的遗愿后,开始习惯一般的大锅菜生活。随着缺乏美食滋润,他的情绪开始暴躁并逐渐懈怠起工作状态—正如李先生先前所预言。

约半月之后,正当厂内领导,如党委秘书刘先生等,正逐渐接受不可能获得安德烈关键技术核心教学事实之时,安德烈突然寻求何雨柱及其上级领导进行沟通。

他提出:只要未来在他任职的每一刻,机器人工厂能保证由何雨柱每天亲手为其做两餐精美料理,他就会乐意向技术团队分享部分他的关键技术。

基于如此提议,党委书记和其他领导在心中强忍兴奋同意下来此协议。

此外,这亦促使党委书记更加赏识并倚重何雨柱—认为正是因为他的超卓烹调技艺才最终赢得安德烈的信任。

不论何人、只要是爱食物者,面对着能掌握各种菜系的厨艺大师如何雨柱,简直犹如天大的 ** 。安德烈更是不例外!

如此之下,包含李先生在内的众多才智兼备和技术高超的员工纷纷再次追随安德烈学习新兴技术。

高级管理层得知这一好消息,纷纷称赞领导团队。并私下派遣十余位技师工程师加入安德烈的学习队伍之中。

同时,得知这一好消息的高层领导也非常激动,并高度赞赏了何雨柱的杰出贡献,随后拉着何雨柱连续下了数局围棋,并在这过程中让何雨柱吃了不少苦头,弄得何雨柱十分无奈。

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