当前位置:笔趣阁>历史小说>四合院:暴揍亲爹何大清,孝死了> 第193章 高度的认可
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第193章 高度的认可(1 / 2)

张晓明完成国外考察并提交详尽报告后不久,何大清便组织了一个跨部门的工作组来审议这些建议。工作组包括了来自各个部门的专家和技术人员,他们共同讨论如何将国外的经验应用到自己的工厂中。

经过几轮深入的讨论和分析,工作组最终确定了一份详细的实施计划。这份计划不仅涵盖了引进先进设备和技术的要求,还包括了对现有生产线的优化和改进措施。为了确保计划的顺利实施,何大清还特别指定了一个项目管理团队来跟踪进度,并确保每个环节都能按时按质完成。

随着计划的逐步推进,工厂开始引进一批新的生产设备。这些设备不仅提高了生产线的自动化水平,还大大减少了人力成本。为了使新设备能够尽快投入使用,李建国组织了一系列的培训课程,不仅教授员工如何操作这些新设备,还强调了安全生产的重要性。

在培训过程中,李建国发现一些老员工对新技术接受起来有些困难。于是,他采取了一对一辅导的方式,耐心地解答每位员工的问题,确保他们能够完全掌握新技能。同时,他还鼓励年轻员工与老员工结成帮扶对子,相互学习,共同进步。

几个月下来,工厂的生产效率有了显着的提高,产品的合格率也达到了前所未有的水平。更令人高兴的是,员工之间的凝聚力和团队精神也大大增强。何大清看到这一切,心里感到十分欣慰。

正当工厂一切都在向好的方向发展时,一个意外的消息打破了平静。由于市场需求的变化,原有的产品订单量突然下降,导致部分生产线闲置。面对这一情况,何大清没有慌乱,而是立即召集了团队开会讨论对策。

在会议上,何大清提出了一个新的想法:“既然市场需求有所变化,我们就必须快速调整生产方向,开发出更符合市场的新产品。”

张晓明立刻响应:“我同意何总的提议。我们可以利用这段时间研发新产品,同时对现有的生产线进行进一步的优化升级。”

李建国也表示赞同:“这样不仅可以充分利用现有资源,还能让我们的团队在研发新产品的同时继续提升技能。”

于是,团队迅速行动起来。他们一方面利用工厂现有的资源和技术优势开发新产品;另一方面,继续推进生产线的优化升级工作。在这个过程中,员工们展现出了极高的积极性和创造力,新产品的研发进展顺利,生产线的效率也在不断提高。

上一章 目录 +书签 下一页