“你们是不是在忙着准备什么？”王成在一次会议上冷冷地问道，目光犀利，“我希望你们能够把精力放在工作上，而不是在背后搞小动作。”
团队成员们面面相觑，心中感到不安。李娜注意到王成的态度变得异常严厉，心中隐隐感到不妙。张伟则试图用轻松的语气回应：“王总，我们正在努力推进项目，您放心，我们会做好工作的。”
然而，王成并没有被说服。他的目光在团队成员间游走，仿佛在寻找更多的把柄。“我不希望看到任何人因小事影响到大局。”他语气冰冷，话语中流露出一丝威胁的意味。
在接下来的日子里，王成的施压行为愈发明显。他频繁地在团队会议上提及“团队合作的重要性”，但言辞中却带着隐晦的警告。他甚至要求每个人在会议上汇报自己的工作进展，以便更好地“监督”他们的工作。
这一切并没有逃过北辰的眼睛。他察觉到王成的变化，心中感到一丝紧迫感。他知道，团队必须保持团结，面对即将到来的挑战。于是，他决定在团队内部召开一次紧急会议。
“大家好，感谢你们一直以来的努力。”北辰在会议上开口，语气中透着坚定，“我知道最近王成的态度发生了变化，他对我们施加了一些压力。但我想告诉大家，我们的目标是明确的，我们有自己的声音，绝不能被外界的压力影响。”
团队成员们听到北辰的话，纷纷点头表示赞同。李娜站起来说道：“我也感觉到了王成的威胁，但我相信我们正在做的事情是对的，我们不能退缩。”
张伟也补充道：“我们已经付出了很多努力，这份报告是我们团队的心血，我们绝不能让任何人阻止我们完成它。”
北辰看到大家的反应，心中感到欣慰。他继续说道：“报告即将完成，我们需要团结一致，保持信心。无论王成如何施压，我们都不能放弃。我们要用我们的努力和成果来证明自己。”
“对！”小李激动地说，“这个报告不仅是对王成管理问题的反映，更是我们团队团结的象征。我们要向上级展示我们的力量。”
北辰微微一笑，感受到团队的士气在不断提升。“我将会在会议上再次重申我们的立场，确保上级能够听到我们的声音。请大家相信，我们的努力不会白费。”
会议结束后，团队成员们的士气明显提升，大家纷纷表示会继续努力，坚定信心。李娜和张伟更是在办公室里加班加点，确保报告的每一个细节都能做到尽善尽美。
然而，王成并没有就此罢休。他察觉到团队的反抗意志后，愈发感到压力。他开始频繁地出现在办公室，试图通过各种方式干扰团队的工作。他不仅在会议上不断打断他们的发言，还私下里对一些团队成员进行威胁，试图让他们放弃报告的撰写。
“你们最好考虑清楚，这份报告可能会对你们的职业生涯产生影响。”王成在一次私下交流中警告道，语气中流露出不容置疑的威严。“我可不想看到任何人因这份报告而受到影响。”
这些话语无疑给团队成员带来了压力，但北辰在这个时候却显得更加坚定。他鼓励大家互相支持，分享各自的感受，让每个人都能在压力中找到力量。