如果你在黑暗之中，你所能做的，就是静下心来，慢慢的去适应身边的黑暗，直到你可以看透黑暗。
如果你处在孤独中，你所能做的，就是专注下来，静静的将你所有的注意力，全部转移到工作之中。
生活从来不会两全其美，有得就会有失，这就是取舍之间。
林达和怡芝的所有人是相同的，只是职位和工作不同，大家都是远离家乡，选择千里之外工作，所面对的就是紧张忙碌的工作，不停止的流水线，只有在忙碌的工作中，才能消除内心的那分孤独。
林达再次来到广厦，已经不再有当初那份浓重的孤独感了，抽烟、喝茶、和朋友们一起喝酒，也渐渐消除了林达的那份孤独，林达也会抽出时间，与郑水良他们一起坐坐，聊聊天，喝点小酒，大家都是奔波在外，只有职位不同而已。
由于年初事情多，林达也是每天最少工作16个小时，计划总是跟不上变化，林达原计划正常之后，要到7月份才会忙起来，至少有5个月的休息时间，但年初开会之后，确定马上新增两条线，林达刚刚想放松的神经又紧张起来了。
还好在林达的带领下，身边的几位主要管理干部，还都很尽职尽责，工作也认真负责，偶尔出点小问题也不会有太多影响，经过半年时间的锻炼，郑水良、郝艳、吴刚、张小丽、王海山、张丽几个人，工作都很好，这也减轻了林达的一份压力。
一个企业能否发展好，最关键就是要有一批懂管理，会管理，尽职的管理干部，这些人能够起到带头作用，那下边的员工也会努力工作，在工作中会形成良好的企业文化，和谐的工作氛围，这对企业未来的发展也是很重要的。
因此，林达也是一直在努力培养他们，希望将好的管理理念，管理方法都传授给大家，众人的能力提高了，那整体的管理也会更好，企业也会良性的发展。
在林达的带领下，郑水良、郝艳、吴刚、张小丽都有很快的成长，在管理方面也有很好的成绩，这也让林达很高兴。公司能够平稳运转，人员都能够尽职尽责，这是最好的成绩了。
但是，随着公司的不断变化，管理的人数少了，一切还都好，但是人数增多后，如何管理好全体员工，这也是一个摆在林达面前的一个重要问题。
林达最近也一直在考虑这方面的事情，林达希望在自己的带领下，未来公司发展到200人以上，一切工作还都能够正常运转，这是最好的成绩了。
林达站在窗前，静静的抽着烟，心里在考虑着公司的事情。
这时候，郑水良来到了林达的办公室。
“你好，林总”
“郑部长，什么事？”