她的公司与多所高校签订了合作协议，在高校设立了专门的乡村文化研究实验室。公司为实验室提供资金支持和实践项目，高校则为公司输送专业人才并提供科研成果。在这些实验室中，师生们开展了一系列关于乡村文化保护、传承与创新的研究。
由于时间的洗礼和现代城市化的冲击，许多乡村古建筑面临着被破坏或遗忘的危险。实验室的师生们利用先进的数字化技术，对这些古建筑进行全面扫描和建模，将它们以数字的形式永久保存下来。同时，他们还研究如何在保护古建筑原有风貌的前提下，对其进行合理的开发利用，使其成为乡村文化旅游的一部分。
在文化产品创新方面，实验室也取得了不少成果。他们研发出了一种新型的乡村文化创意产品，将传统的乡村刺绣与现代的智能穿戴设备相结合。这种产品既保留了刺绣的精美艺术价值，又具备现代科技的功能性，如健康监测等。
卫雨氲将这些成果应用到公司的业务中，推出了一系列科技与文化相结合的新产品。这些产品在市场上一经推出，便吸引了众多消费者的目光，进一步提升了公司的品牌形象。
然而，随着公司规模的扩大和业务的多元化，管理难度也在增加。不同部门之间的协作有时不够顺畅，信息传递存在延迟和误差。卫雨氲意识到，需要对公司的管理流程进行优化。
她引入了一套先进的企业资源管理系统（ERP），将公司的各个业务流程进行数字化管理。从采购、库存管理，到销售、人力资源管理等各个环节，都能在系统中实现实时监控和协调。通过这个系统，各个部门之间可以实时共享信息，大大提高了工作效率。
同时，为了提升员工的归属感和忠诚度，卫雨氲还注重企业文化建设。她倡导一种“乡村文化大家庭”的企业文化理念，鼓励员工之间互相帮助、共同成长。公司定期举办各种文化活动，如乡村文化知识竞赛、员工家庭日等。