李若桃轻轻点了点头，装作无意地将视线移向其他成员，脸上挂着微笑，眼神中却暗含着一丝得意。周浩的话语，让她的计划开始走向预期的轨道。她知道，这不过是一个开始，接下来的步伐将更加精巧。
叶菀面上并未显现出太多惊讶，她知道周浩提出的问题并非个例，类似的声音已经悄悄在团队中蔓延开来。她微微一笑，平静回应：“周浩，我明白你的顾虑。团队的管理不可能做到每个细节都照顾周全，但我始终相信，只有尽力去平衡每个人的需求，才能保证我们的团结和稳定。如果你有更好的建议，我欢迎大家一起来讨论。”
周浩点点头，虽然表面看似答应，但内心的不满显然没有完全消失。李若桃看到这一幕，心中暗自窃喜。她明白，叶菀的回应虽然看似从容，实则缺乏了对成员具体需求的回应，这样的“平衡”方式，显然不足以让那些对管理有疑虑的人满意。
接着，另一个成员，李娜，开口发言：“我想补充一点，叶菀姐，作为团队的领导者，我们当然知道您为大家付出了很多，但有时候，我也会感到，团队中的一些关键决策并不是完全通过讨论和协商得出的，而是由您一个人做出的。我们能否考虑在一些重大决策上，更多地听取大家的意见？毕竟，大家都有不同的想法，我们也希望能有更多参与的机会。”
这一番话，更是直接点燃了会议中的氛围。李娜的话带着明显的质疑和不满，直指叶菀的决策风格。她的言辞，虽然措辞温和，但其中的深意已经不言而喻——她在向叶菀提出挑战，暗示她的管理方式有过于“独裁”的倾向。
李若桃的心中一阵狂喜。她的计谋已经初见成效，接下来的局势将更加复杂和微妙。她轻轻撩了撩头发，装作若无其事的样子，看着叶菀如何应对这一切。
叶菀并没有立即反驳，她知道，情势已经发生了微妙的变化。她深深吸了一口气，眼神坚定地扫视了一圈在座的成员。“大家的意见我都听到了，我也知道大家的担忧。无论如何，我希望我们的团队能够始终保持透明与信任。如果有什么不满或者疑虑，我会在接下来的时间里，安排更多的讨论与沟通。因为只有大家的声音才能真正帮助我们不断进步。”
叶菀的话语依旧理智且平和，但她心里已经明白，自己的领导方式确实需要在一些地方做出调整，尤其是在决策的透明度和沟通方面。然而，正如她所料，这一番话并没有平息成员们的不满，反而激起了更多的思考。
李若桃看着这一切，脸上依旧带着微笑，她心里却清楚，今天的这场会议，已经为她即将展开的下一步行动打下了基础。她有预感，接下来的几天，叶菀的领导权将面临更加严峻的考验，而自己，终于能够站在风口浪尖，准备迎接属于她的“机会”。