何雨柱提交的方案和图纸摆在杨开志的办公桌上，何雨柱和安宁坐在他的对面，等待着他慢慢翻看。
杨开志虽然贵为一厂之长，但术业有专攻，他并不精通机械制造的技术细节。
好在安宁总工程师就在旁边，看到杨开志有所停顿，便主动讲解。
“老杨，这小何真是个人才啊！”
安宁放下图纸，推了推鼻梁上的眼镜，眼中满是欣赏，“这方案，考虑得真周全！你看，他巧妙地利用了焊工车间的现有资源，只是略微调整了一下工位，就解决了生产线布局的问题。“
“而且，他对各方面的因素都考虑得非常到位，产量预估也很可观。一旦生产线顺利运转起来，随时可以根据需要扩大规模。”
安宁顿了顿，又拿起图纸，指着上面密密麻麻的线条说道：“更难得的是，这图纸做得也极其精细。不仅有完整的产品图纸，就连各个部分的模具图纸也都设计好了。这样一来，只要厂里会议一通过，就可以直接将图纸下发到相应的车间进行生产。我看啊，有个三四天就能开始试生产了。”
杨开志听着安宁的讲解，脸上渐渐露出了满意的笑容。
他虽然不懂技术，但安宁的评价让他对何雨柱的方案充满了信心。
更何况，这个方案完美地解决了困扰他许久的新车间人员安排和利益分配难题。
何雨柱的方案之所以优秀，就在于它并没有打乱各车间的现有格局，没有动各车间的人员配置，仅仅是增加了几个统筹管理的岗位。
这些岗位活轻、责任小，却又有一定的权力，正好可以用来安置几个厂领导的关系户。
如此一来，推行新方案的阻力就会小很多，讨论会上估计也没人会提出什么实质性的问题，最多也就是几个人商量一下如何分配那几个管理岗位罢了。
想到这里，杨开志不禁对何雨柱更加赞赏。
这小子，不仅技术过硬，而且心思缜密，考虑问题十分周全。
他翻看着何雨柱的方案及附后的图纸，惊叹于何雨柱的准备充分，与新人常规表现大相径庭。
虽然他不太懂，但看着多达几十张整齐、规范的图纸，杨厂长也是暗暗心惊。
这何雨柱看来是真的不简单，是真的有备而来啊！
以往来上班的新人，哪个不是先熟悉个十天八天才开始正式工作？
而何雨柱满打满算才正式上班一天，就把全面方案都拿出来了，各个部件在哪生产，甚至需要的模具、夹具、生产线等等都做了详解，这是只要人员到位，马上就能开干啊！