但在这个过程中，又出现了新的问题。由于投入了大量的资金用于公关和推广，公司的财务预算出现了紧张。
“李总，按照目前的支出速度，财务压力会很大。”财务主管说道。
李逸果断地决定调整部分业务的资金分配，优先保障公关和推广活动的顺利进行。
“这是关乎公司生死存亡的时刻，不能因小失大。”李逸说道。
经过一段时间的努力，公司的声誉逐渐得到恢复，合作伙伴和客户的信心也开始回升。
然而，新的挑战又摆在了面前。由于之前的一系列风波，公司的人才流失问题愈发严重。
“李总，最近又有一批核心员工提出了离职申请，我们必须采取措施留住人才。”人力资源主管说道。
李逸决定亲自与这些员工进行沟通，了解他们的需求和顾虑。
“公司现在正处于困难时期，但也是一个新的起点。只要大家共同努力，未来的发展空间是巨大的。”李逸真诚地说道。
同时，公司出台了一系列的人才激励政策，提高员工的福利待遇和职业发展空间。
在解决人才流失问题的过程中，公司的研发项目又遇到了技术难题，进度受阻。
“李总，这个技术难题一直攻克不了，项目可能会延期。”研发主管说道。
李逸立刻组织技术专家进行会诊，不惜重金聘请外部专家提供支持。
“无论如何，要确保项目按计划推进。”李逸说道。
经过日夜奋战，研发团队终于突破了技术瓶颈，项目得以继续进行。
但此时，公司的生产环节又出现了质量波动，一批产品被检测出不符合标准。
“李总，这可能会影响产品的交付和客户满意度。”质量主管说道。
李逸下令暂停生产，全面排查质量问题的根源。
“必须严格把控质量关，不能让有问题的产品流入市场。”李逸说道。
经过深入调查，发现是生产线上的一个设备出现故障，导致了质量问题。公司立即维修设备，加强质量检测，确保后续产品的质量稳定。
就在公司刚刚解决质量问题时，市场竞争进一步加剧，价格战愈演愈烈。
“李总，竞争对手的价格压得很低，我们的利润空间被严重挤压。”销售经理说道。