吕鑫祥听后眉头微皱，思考片刻后说：“这种情况确实比较麻烦，但也不是没有办法解决。我们可以尝试更主动地去引导他们，提供一些必要的资料和解释，帮助他们更快地了解项目。同时，也可以多与他们进行面对面的沟通，确保信息的准确传递。”
吴织点头表示赞同：“是的，我也这么想。我们可以整理一些项目的核心内容和关键点，然后与他们进行深入讨论，这样或许能更快地达成共识。”
吕鑫祥进一步解释道：“对于之前的对接人离职，我了解一些内情。她好像是因为个人私事，具体是怀孕了，所以决定离开。之前她的对象，也是我的前同事，两人一起做出了这个决定。说实话，我也是最近才知道这些的。”
吴织和同事们听后都露出了惊讶的表情，他们没想到离职的原因竟然是这样。吴织更是好奇地问道：“吕总，您之前还没跟我们说过您当老板之前的事情呢。快二十五年前了，那时候您是怎样的？”
他停顿了一下，继续说道：“其实，每个人的生活都有起起落落，无论是之前的对接人还是我们自己。但重要的是，我们要面对现实，积极应对，找到最适合自己的道路。这次对接人的变动虽然给我们带来了挑战，但也让我们有机会更加深入地了解项目和客户需求，这对我们来说也是一次成长的机会。”