“而且不仅如此，对于那些辛苦劳作干活的人来说，也是一个非常不公平的事实。”
“这就相当于一个集体共同劳作，我累死累活的在这边勤勤恳恳的干活，不敢有任何的懈怠，但是却因为有一个两个甚至多个人呢，消极以及拖怠的行为，所以导致我付出的劳动与我所获得的收入不成正比，而且即便如我所付出的劳动所转换的报酬，还要被强制性的进行平均分配。”
“原本按照我个人的能力，我可以得到一倍甚至是数倍的报酬，但是因为有集体的拖累而导致我所分配的报酬被平均分给了一些，并没有干活的人，我让他们心里怎么可能会平衡的，这就失去了劳动最根本的意义。”
“没错，劳动最根本的意义是创造价值。当劳动并没有办法创造出应有的价值的时候，劳动就会失去自己本来的意义。”
“而失去了劳动意义的劳动者，也会一步步的懈怠下来，因为他们看不出任何的希望，他们看不到希望，他们也没有希望。”
“这么一来二去的，无论是谁，两方都不好受，一个是努力干活，但是所得的收入甚至要比其他人还要少，一个是我不用干活，但是我所分配到的收入比那些干了活的人还要多，在这种情况下根本没有任何的平衡点，无论是都一定不会满意当前的现状。”
“一旦矛盾被激化，那么，原本应该勤恳工作的人更加不会工作了，而原本就不会工作的人，你又怎么能指望他们工作呢？”
“所以我认为这个奖金如果平分的话，那么就会造成历史的重现，历史重现的结果，相信大家已经知道了，没错，这种不切实际的想法早就被取缔了。”
“没有人会愿意任劳任怨的付出，而看不到任何的回报，也没有人会一直无所事事，而一直瓜分别人的劳动成果。”
“话是这么说，没错呀，但是好歹应该给一个瓜分奖金的标准吧，到底是按劳分配呀，还是按其他什么分配的，总得让所有人心里明白吧，不然像那么瞎摸索的话，我觉得结果应该也不会比那个什么大锅饭要好得多。”
“就是说呀，别告诉我最后等结果出来了再告诉我是按什么分配的，那我怎么知道全凭运气嘛？”
“我反正持保留意见，如果不行的话，那我们所有人干脆都玩一样的不就好了吗？贡献都一样，我就不信他还不平均瓜分。”
“这办法的可行性，你觉得可能吗？你不怕被背刺吗？我跟你说，人性这个东西是最麻烦的，表面都跟你说好了，我们每个人拿到这个分值，然后所有人就可以停止等待结果的划分了，但是你猜猜等结果公布之后是什么样的？”
“那种场面我估计我数一个比一个高，我是到最后的时候啊，你就问下来人家还会无故的说这么一句，我是你们都已经这么高了，我害怕垫底，或者说你看他们都那么高，我高一点也没什么吧，明明就是他们违背了约定，但是事后又会装大尾巴狼。”
“最后啊，就算他们说的再怎么义正言辞还是改变不了他们违背誓约的劣性，他已经算是好的了，说不定到最后还背刺你一下呢，你看所有人都往前一步了，怎么就你傻傻的止步不前呢？”
“别告诉我这么多年你们没遇到过，我反正是不信的，所以嘛，我认为我们还是别玩这种无用的约定了，不然到时候被背刺了，人家还会嘲笑你傻呢。”