会议结束，四家公司的总经理和董事长都被留了下来，而楚瑞明和孙志文主任被首长单独喊道办公室进行了单独交流沟通。首长、秘书长、孙志文主任和楚瑞明，四个人围在首长茶几旁边，一边喝茶，一边聊天。
楚瑞明知道首长此项安排的意思，但他只有听话的份，孙志文主任首先开口，他笑着说道：“首长，这次瑞明单挑大梁您可得给点政策哦！”
秘书长笑着摇了摇头，开玩笑道：“孙主任啊，你真是护犊子啊，首长早就猜到你这套了。”
一边说，秘书长一边从自己的公文包里取出一份文件，准确的说是一份还未签发的红头文件，上面有一些安排和政策，他给孙志文和楚瑞明一人递过去一份，说道：“你们看看，如果有意见或建议，现在说还来得及，如果没有的话，那首长就签发了。”
一听有准备，孙志文主任和楚瑞明的脸上露出了笑容，两个人纷纷双手接住秘书长递过来的文件，拿着认真地阅读起来。楚瑞明一看，文件上面还真有内容，大意就是此次整合、调整工作有一个工作委员会；这个委员会由四家公司的董事长和总经理组成，但实际只有五个人，其中三个人因为年龄问题直接退休。
孙志文主任看到这个工作委员会，排第一名的是楚瑞明，接着是童平安、朱义安、张长安和苏泽宁，蓝天集团的夏建民、赖国平、成飞集团的黎明飞、西北工业公司的马中华全部提前退休。组建初期，华瑞集团的人事权、财务权都在这个五人工作小组，最终决策权则落在了楚瑞明身上。孙志文觉得这个决定的决心不可谓不大，而是太大了，一股莫名的喜悦从心底自然而然地迸发出来。
‘啪’的一声，孙志文主任右手拿着文件，左手拍了一下大腿，随性说道：“太好了！”
首长看到孙志文兴奋的劲儿，哈哈一笑，说道：“老孙啊，这下符合你的意思了吧，也满足了你的要求了吧！”