初入一家新公司，本应怀揣着满心的期待与憧憬，渴望在新的环境里大展拳脚，开启一段充实且有意义的职业生涯，可现实却犹如一盆冷水，无情地浇灭了我心中那原本炽热的火焰。在这里，同事们的态度都很不友好，而领导呢，仿佛正处于更年期一般，种种状况交织在一起，让我每天上班都好似陷入了一种无形的泥沼之中，压抑且无奈。
刚入职那天，我满心欢喜地走进公司，脸上挂着礼貌而热情的笑容，想着要尽快融入这个新集体，给大家留下一个好印象。我主动和遇到的每一位同事打招呼，可回应我的，大多是冷漠的眼神和敷衍的点头，那感觉就好像我是个透明人，又或者是个不受欢迎的闯入者。
坐在自己的工位上，我本想和邻座的同事搭搭话，了解一下公司的基本情况以及日常的工作流程之类的。我小心翼翼地开口问道：“您好呀，我是刚来的，想问问咱们这儿平时提交工作成果一般都是走什么流程呀？”那位同事只是抬了抬眼皮，瞥了我一眼，然后用一种极其冷淡的语气说道：“自己看公司制度去呗，都写得清清楚楚的。”说完便又低下头自顾自地忙起来了，留我尴尬地坐在那儿，心里一阵失落。
后来在部门的第一次小组会议上，我积极地准备了一些自己对于项目初步的想法，想着能在会上分享出来，也好让大家认识一下我，知道我是个对工作有热情、有想法的人。当轮到我发言的时候，我清了清嗓子，有条有理地阐述着，可还没等我说完，就有同事不耐烦地打断我，“哎呀，你这些想法太幼稚了吧，根本不符合咱们这儿的实际情况啊，别浪费大家时间了。”那一刻，我只感觉脸上火辣辣的，满心的热情被这一句话打击得所剩无几，我张了张嘴，想要反驳，却又觉得刚到这儿就起争执不太好，只能把那些解释的话咽了回去，默默地坐了下来。
而在日常的工作协作中，情况更是糟糕。有一次，我需要和一位同事共同完成一份策划案，我主动去找他沟通思路，提出我们可以先各自收集一些相关的资料，然后汇总整合，再一起讨论框架结构。可他却满脸不情愿地说：“你自己看着弄呗，到时候我看看再说，别啥都拉上我啊，我事儿还多着呢。”我好言相劝，跟他解释说这是需要两人配合的工作呀，他却依旧不为所动，最后没办法，我只能自己先多承担一些，希望能慢慢感化他，让他愿意参与进来，可整个过程别提有多心累了。
再说说领导吧，那脾气就跟一点就着的火药桶似的，而且情绪起伏不定，真的就像处在更年期一样让人捉摸不透。