一位销售经理去拜访一家大型企业的采购负责人，希望能拿下一笔重要的订单。在交谈过程中，销售经理并没有直接推销产品，而是先对采购负责人所在企业的行业地位和发展成就表示了钦佩：“贵公司在行业内一直是领军者，特别是在技术创新和产品质量把控方面，一直是我们学习的榜样。我了解到贵公司去年推出的那款新产品，市场反响非常好，这背后肯定离不开您和您团队的卓越眼光和辛勤付出。”采购负责人听后非常高兴，双方的交流氛围变得融洽起来。最终，销售经理成功获得了合作机会，他的恭维为建立良好的合作关系奠定了基础。
社交聚会案例
在一次行业交流聚会上，小张遇到了一位业界前辈。小张真诚地对前辈说：“我一直非常关注您在行业内的动态，您之前发表的那篇关于行业发展趋势的文章，对我启发特别大。您对市场的敏锐洞察力和深刻的分析，让我受益匪浅。”前辈听后对小张产生了好感，两人相谈甚欢。后来，前辈在工作中还给予了小张很多指导和帮助。
在社交中，“恭维计”是一种很有用的策略。
首先，在初次见面时，可以通过恭维来打破僵局。比如在聚会场合，你可以对陌生人说：“你的气质很出众，在人群中一下就吸引到我了。”这种赞美能够快速引起对方的兴趣，让对方更愿意和你展开交流。
在维护朋友关系方面，“恭维计”也很有效。当朋友有了新的成就，像是获得了奖项或者完成了一个困难的任务，及时送上赞美，如“你真的太厉害了，我就知道你一定可以做到，你付出的努力现在都得到回报啦”。这不仅能让朋友感到开心，还能加深彼此之间的情谊。
对于社交圈子里比较有影响力的人，巧妙地运用恭维可以拉近关系。例如在行业活动中，对一位资深人士说：“您在这个领域的经验和见解就像灯塔一样，给我们这些后来者照亮了前进的方向。”这种恭维体现出你对对方的尊重，也许能为自己赢得更多的机会，像是得到对方的指导或者被介绍给其他重要的人。
同时，在社交矛盾出现时，“恭维计”也能起到缓和作用。如果和朋友发生了小摩擦，你可以说：“你一直都是很通情达理的人，我想我们之间可能只是有一点小小的误会。”这样的赞美可以在一定程度上缓解对方的情绪，让矛盾更容易解决。不过，在社交中使用恭维计要注意频率和分寸，过度恭维可能会让在商业活动中，“恭维计”是一种重要的沟通策略。