第二天上午，阳光透过窗户洒在董事长办公室内。董事长李总面带微笑，询问道：“小魅秘书、小琴助理，其它集团公司这几天在忙什么呢？”
小魅秘书笑着回应：“都在帮忙布置会场呢。晚上下班的时候，几十家子公司的高层们聚在一起叙旧，那场面可热闹了。有的几年没见，一见面眼眶就红了，泪水在眼眶里打转；有的则是兴奋地拥抱在一起，开心地畅谈着这些年的经历。”
李总听着，脸上笑意更浓：“是啊，她们好多都是一起进入公司，后来逐步成长为公司高层，然后被派往全国各地。难得有这样的机会，就让她们好好叙叙旧吧。”
小魅秘书接着问道：“李总，这三十六子公司和八家全资子公司，是一起开总结会议，还是分批开呢？这关系到会议的流程安排和资源调配，得提前确定好。”
李总沉思片刻后说道：“这事儿你们和小丽总经理、小青总裁一起去出个方案。要综合考虑各子公司的业务关联性、会议的效率以及资源的有效利用等多方面因素。”
小琴助理点头称是：“李总，我们会尽快和她们商讨，制定出一个合理的方案。不过，在会议议程设置上，您有什么特别的指示或者重点想要突出的吗？”
李总站起身，缓缓踱步：“重点还是要放在各子公司过去一年的业绩总结与分析上，找出亮点与不足。同时，对于未来的发展战略规划，要让大家充分发表意见，集思广益。尤其是在市场拓展、产品创新以及跨子公司合作方面，要多做探讨。”
小魅秘书认真记录着李总的话：“明白，我们会在方案里着重体现这些要点。另外，关于会议的时间安排，您觉得紧凑一点好，还是稍微宽松一些，给大家更多交流互动的时间？”
李总思索片刻：“可以适当宽松一点，毕竟交流互动也很重要。各子公司之间可以借此机会挖掘潜在的合作机会，增进彼此的了解与信任。”
小琴助理又问：“那会议地点就定在总部的大会议厅吗？还是考虑其他场地？”
李总回答：“先看看总部大会议厅是否能满足需求，如果空间、设施等方面都合适，就定在那里。如果有欠缺，再考虑其他备选场地。”
小魅秘书笑着说：“好的，李总。我们这就去和小丽总经理、小青总裁着手制定方案，争取尽快给您一个满意的答复。”