于是，拒绝的话到了嘴边，却又变成了：“好吧，简单一点就行。”
公司尚在起步阶段，不过是几十名员工，大家都在由厂房改造的食堂里吃自助餐。
张大业比较客气，开会的时候就提前让食堂安排了一桌餐，菜品相比于自助餐要丰富的多，但也是一些鸡鸭鱼肉之类的常见食物。
身份和位置变了，叶旖旎自然坐到了主位上面，大家坐定之后，还空出了两个座位，叶旖旎跟张大业说：您不是说还引进了两个搞研发的博士吗，请他们一起过来吃饭。
张大业看看手表，说：这个时间，他们可能已经吃过饭了。
没关系，叫他们过来聊聊天嘛！叶旖旎一脸亲切的说。
也许，是自己以前坐多了冷板凳，觉得人才不够被重视，所以，在她当了总经理之后，不管是在待遇方面，重视程度方面，她都必要给对方足够的尊重和温暖。
两名博士来了，看起来挺年轻，一问都是30岁出头的年纪，一个是主攻食品研发类，一个侧重于生物安全类，叶旖旎认真问了他们来公司工作的情况，听取了一些意见建议，并让办公室妥善安排好他们的生活待遇。