会议室里，林铭正和李飞以及几个核心员工开会。投影仪上，展示着这次大会他所拍摄的图片和记录的各种信息，会议室里的人都认真地看着，没有人说话。
“这次去参加农产品大会，我看到了很多。别的农场为什么能成功，不是靠什么花里胡哨的噱头，而是实实在在的实力。”林铭用手指了指投影仪上那些设备图片，说道，“在种植技术、产品质量、销售渠道、以及管理模式上，我们都存在很大的差距。”
李飞率先点了点头表示同意：“林老板，你说的对，这次的展会也给我敲响了警钟，我们农场再这样下去，迟早要被淘汰，必须要拿出破釜沉舟的勇气来。”
其他员工也都纷纷表示赞同，大家都意识到农场面临着严峻的挑战，再也不能安于现状了。
“我计划对农场进行全面的改革和升级。”林铭环视了一周，说道，“首先，我们要引进新的农业技术，提高农产品的品质和产量。”
林铭把之前在展会上看到的自动化大棚、精准灌溉设备、以及无土栽培技术等一一列举了出来，并且详细讲解了它们的优势和作用。他鼓励员工们积极学习新技术，并将这些技术运用到农场的生产实践中。
“其次，我们要开拓新的销售渠道，不能再只依赖线下销售，我们要开始搭建电商平台，尝试线上销售。”林铭接着说道，同时他详细讲解了他之前了解到的电商模式，以及具体操作方式。
“我们还要注重品牌建设，推出一系列的特色产品，形成我们自己的品牌效应。”林铭又指了指屏幕上的那些精美包装的农产品说道，“现在客户看的可不只是价格了，品牌价值非常重要！”
林铭的话让大家都意识到品牌的重要性，毕竟同样的东西，加上好的包装，消费者更加倾向于选择后者。
“还有最重要的一点，那就是要加强管理，提高员工的专业水平。”林铭看向大家说道，“我们计划聘请专业的农业技术人员，给我们的员工进行培训，提高大家的专业技能，同时，也积极引进一些专业的管理人才，优化我们的管理模式，节约成本。”