随着联盟的不断发展壮大，林铭深知，支撑起这个庞大机构的，不仅是管理层的战略决策，更是每一位基层员工的辛勤付出和责任担当。他认为，联盟的基层员工是联盟的基石，他们的一言一行、一举一动都直接关系到联盟的形象和发展。他开始将更多的关注点放在基层员工身上，试图去了解他们的工作、生活和想法，从而更好地激励他们，并挖掘联盟更深层次的价值。
在一次深入基层的调研中，林铭了解到，在联盟的一个偏远合作社，有一位名叫李梅的年轻女社员，她家境贫寒，却靠着自己的勤奋和智慧，带领村里的其他妇女一起发展养蜂产业。李梅不仅掌握了精湛的养蜂技术，还积极学习电商知识，把村里的蜂蜜通过网络销往全国各地。她的事迹感动了林铭，也让他意识到，基层员工的责任感和创造力是多么重要。
林铭决定以李梅为榜样，在联盟内部开展一场 “寻找身边榜样” 的活动，鼓励员工们积极发现身边的优秀员工，讲述他们的故事，弘扬他们的精神。这次活动吸引了众多员工的参与，大家纷纷讲述了身边那些默默无闻，但却做出了杰出贡献的员工的故事。
一位来自生产车间的老员工讲述了质检员王师傅的故事。王师傅是一位有着几十年工作经验的老员工，他对产品质量的要求非常严格，决不允许任何一件不合格的产品流入市场。即使是在夜班，他也会认真检查每一件产品，发现问题及时纠正。他还将自己多年的经验总结出来，整理成手册，传授给新员工，确保产品质量的稳定。
一位来自物流部门的新员工讲述了配送员小刘的故事。小刘每天奔波在城市的大街小巷，风雨无阻地将联盟的产品送到消费者手中。他不仅保证配送的时效性，还热情地为顾客提供服务。有一次，一位顾客购买的水果不慎损坏，小刘毫不犹豫地自己赔偿了顾客的损失。他的事迹也深深的感动了那名顾客，并在后来也成为了联盟的忠实顾客。
在 “寻找身边榜样” 的活动中，还涌现了许多其他优秀员工的故事。有坚守在农田一线的技术员，有精通手工艺的老艺人，有在后勤岗位上默默付出的行政人员……每一个故事都充满了感动和力量，每一个榜样都展现了联盟员工的责任担当和奉献精神。
林铭深受这些故事的鼓舞。他认识到，联盟的成长，离不开每一位员工的努力。他决定将这些故事整理出来，制作成宣传片，在联盟内部和外部进行传播，让更多的人了解联盟的基层力量。他还号召管理层要多深入基层，了解员工的想法，及时解决他们的困难。
在一次管理层会议上，林铭说：“我们不能只是坐在办公室里，看着报表和数据，我们要走出去，走进基层，了解员工的想法和需求，真正成为员工的服务者。我们要用真诚的态度去对待每一位员工，用实际行动去支持他们的发展。”