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第49章 人事问题(1 / 2)

“这样一共是九万两千四百零八。给您抹个零,九万二。”销售员给方奇之算出了价格,“这个是含税价。这些东西什么时候给您送过去?”

方奇之将地址发给了这位销售。

“七号左右我会给你们打电话,到时候送到这个地方就行。呃,密集柜能同时到吧。”

“这个是没问题的。”

“那就一起送。”

“好的。到时候我们的人员会提供免费安装的服务。”

“嗯,挺好的。我估计很快就又会向你买一批办公设备了。”

销售自然很高兴,卖的东西越多,他的提成越高嘛。

接下来方奇之马不停蹄,这次要去采买电脑了。

依旧是上次购买电脑的那家。

方奇之也不在乎被坑,一挥手就是十台高配置电脑,以及双倍的鼠标和键盘。

不过这次方奇之将其中几台电脑的内存进行了升级,换成了大内存。而这几台换成了大内存的电脑将给档案室、财务部和人事部使用。

也不知道电脑店的老板是良心发现还是怎么回事,这十台电脑,只收了方奇之八万块钱。

胡文静还是不了解方奇之的操作

“老板,为什么你这么看重档案呢?”

“因为啊,我想要将我们的公司做下去,打造一个百年企业。而打造百年企业,档案是必不可少的。以后宣传的时候也有料。对了,有件事你得注意下,我名下每个公司,以及每个部门都需要每天写日志的。人事部现在就你一个人,也要写日志。我知道这很烦,但是日志也是档案必不可少的一部分。”方奇之说。

胡文静倒是很聪明:“公司所有部门里面,财务部和人事部都离不开档案。人事需要保存员工档案,而财务需要保存财务档案。是这个道理吧。”

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