（二）团队使命与目标确立
1. 清晰定义团队使命
基于核心价值观，团队进一步明确了自身的使命。经过深入思考和讨论，将团队使命定义为：“挖掘和弘扬古堡历史文化，为游客打造独特而难忘的旅游体验，推动古堡文化的传承与创新发展，成为文化旅游行业的引领者。”这一使命强调了团队不仅要关注古堡的旅游开发，更要注重文化的挖掘和弘扬，通过为游客提供优质的旅游体验，实现古堡文化的传承与创新。同时，树立了成为行业引领者的高远目标，激励团队不断追求卓越。
2. 制定阶段性与长远目标
为了实现团队使命，制定了明确的阶段性和长远目标。长远目标设定为在未来十年内，将古堡打造成全球知名的文化旅游目的地，成为文化旅游产业融合发展的典范，在文化传承、旅游体验创新以及可持续发展等方面都达到国际领先水平。
围绕长远目标，制定了详细的阶段性目标。在接下来的一年内，重点提升古堡现有旅游项目的质量和服务水平，通过游客满意度调查，将游客满意度提升至90%以上。同时，完成至少三个线上旅游项目的开发和优化，吸引更多线上用户关注。在未来三年内，举办至少五次具有国际影响力的文化活动，如国际文化艺术节、历史文化学术研讨会等，提升古堡在国际文化旅游领域的知名度。加强与国际旅游机构和文化企业的合作，拓展国际客源市场，使国际游客占比达到30%。在五年内，实现古堡文化与周边产业的深度融合，开发出一系列具有市场竞争力的文化创意产品和衍生服务，带动当地经济发展，为团队创造更广阔的发展空间。
二、打造团队文化环境
（一）物理环境营造