1. 核心团队组建
为了确保“青少年文化志愿者计划”的顺利实施，搭建了一个高效的组织架构。首先组建了核心团队，由古堡文化研究专家、教育专家、活动策划人员以及志愿者管理负责人等组成。古堡文化研究专家凭借其深厚的专业知识，为志愿者培训提供准确、丰富的古堡历史文化资料，确保志愿者能够深入了解古堡文化内涵。教育专家则依据青少年的身心发展特点，制定科学合理的培训方案和活动计划，使培训内容和活动形式更符合青少年的学习需求和兴趣爱好。
活动策划人员负责设计丰富多样、富有吸引力的志愿者活动，从活动主题、流程到细节安排，都精心策划，确保活动的趣味性和教育性。志愿者管理负责人主要负责志愿者的招募、选拔、培训以及日常管理工作，建立完善的志愿者管理制度，保障志愿者服务工作的有序开展。
2. 合作网络构建
积极构建广泛的合作网络，以整合各方资源，为计划的实施提供有力支持。与当地的学校建立紧密合作关系，通过学校宣传推广志愿者计划，吸引学生参与。学校可以协助组织校内宣传活动、推荐优秀学生参与志愿者选拔，同时也可将志愿者活动纳入学生综合素质评价体系，鼓励学生积极参与社会实践。
与社区合作，利用社区的场地和资源，开展志愿者培训和文化传播活动。例如，在社区文化中心举办古堡文化讲座，由志愿者担任主讲人，向社区居民传播古堡文化知识。此外，与文化机构、社会组织等建立合作，共同开展文化项目，如与博物馆合作举办联合展览，让志愿者参与展览的策划和讲解工作，拓宽志愿者的视野和实践机会。通过构建多元的合作网络，为青少年文化志愿者提供更广阔的平台和丰富的资源，推动计划的顺利开展。
二、志愿者招募与选拔
（一）招募宣传策略
1. 多渠道宣传推广
为了吸引更多青少年参与“青少年文化志愿者计划”，制定了全面的招募宣传策略，采用多渠道宣传推广的方式。在线上，利用古堡官方网站、社交媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）发布详细的招募信息，包括计划介绍、志愿者职责、活动内容、培训安排以及报名方式等。制作精美的宣传海报、视频，展示古堡的魅力和志愿者活动的精彩瞬间，吸引青少年的关注。