为了确保面试官能够准确评估候选人，企业还对面试官进行了专业培训。面试官们深入了解公司的招聘需求和岗位特点，掌握相关技术和专业知识。同时，他们学习如何与候选人建立良好的沟通和信任关系，通过针对性的问题和情境模拟来综合评估候选人的能力和潜力。
在寻找技术人员的同时，林风与合作企业也没有忽视市场推广方面的问题。他们深知，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须制定出一套行之有效的差异化推广方案。于是，双方共同组建了一个市场调研小组，深入市场进行调研。
调研小组首先对目标市场的消费者需求展开调查。他们设计了详细的调查问卷，通过线上和线下相结合的方式，广泛收集消费者的意见和反馈。问卷内容涵盖了消费者对产品功能的期望、对价格的敏感度、购买渠道偏好等多个方面。同时，他们还组织了多场深度访谈，邀请不同年龄段、不同职业的消费者参与，深入了解他们的使用习惯和需求痛点。
在分析竞品方面，调研小组收集了市场上主要竞品的产品资料、宣传资料以及用户评价。他们对竞品的功能特点、价格策略、市场推广手段等进行了全面细致的分析，找出竞品的优势和劣势。例如，他们发现竞品 A 在品牌知名度方面具有较大优势，广告投放力度大，市场覆盖面广；而竞品 B 则在产品的某些特定功能上表现出色，吸引了一部分对该功能有特殊需求的用户。
通过对市场调研数据的深入分析，林风与合作企业终于确定了产品的独特卖点。他们发现，自家产品在用户体验个性化方面具有巨大的潜力。产品可以根据用户的使用习惯和偏好，提供个性化的功能设置和界面展示，让每个用户都能享受到独一无二的使用体验。此外，产品在技术创新性方面也有亮点，采用了最新的技术架构，能够实现更高效的数据处理和更稳定的运行性能。
基于这些独特卖点，双方开始制定差异化推广方案。在推广渠道上，除了传统的线上广告、线下活动等方式，他们还计划与一些行业内的知名博主、意见领袖合作，通过他们的影响力来推广产品。在宣传内容上，突出产品的个性化和创新性，制作一系列生动有趣的宣传视频和图文资料，向消费者展示产品的独特魅力。
在接下来的日子里，林风每天都在忙碌地筛选技术人员的简历，与潜在的候选人沟通交流。合作企业那边也加快了面试的节奏，每天都安排多场面试。整个团队都在为了克服困难、推进项目而全力以赴，他们深知，这场挑战虽然艰巨，但只要携手共进，就一定能够迎来胜利的曙光。