罗主任带褚照天两人去招待所。他随和可亲，脸上带着给人拜年的喜庆。可一走出办公楼，沿途的人对他极是敬畏，见到他，立即侧身路边回避，有作揖的，有行屈膝礼的，毕恭毕敬。他和善地点头致意。
褚照天很惊讶，能把精神病患者训练得这么复古吗？
“我院正在试行礼仪等级制，非常成功，市政首脑准备在全市中小学推广。”罗主任没在乎在他右边褚照天的反应，而是观察着左边王慈雪的神情，不管她好奇不好奇，就向她介绍了眼前的景象，以引起她的好奇。这女人太漂亮了，可惜眼瞎。
“这是社会工作科的创造，我院为把传统文化先注入员工的灵魂，呕心沥血啊！”
“哦，这些人不是患者？”
“都是员工。他们的模范表率作用更大，会影响到患者，潜移默化式治疗。”罗主任介绍时，像暴发户炫富，但他又竭力要让王慈雪看出，他不是满足个人的虚荣心，而是沾沾自喜，为员工们的训练有素，获得了极大的精神荣耀。
褚照天上一世的礼仪等级比这繁琐，烦人。他诧异地问道：“还要在学校推广？”
“从娃娃抓起嘛。不过，最初这灵感就来自于学校，学校班干部分处级科级，学生食堂设有学霸用餐专区，这是非常棒的激励机制。”罗主任很兴奋，一边咔咔地掰着手指头，凑在王慈雪身边，近距离让她感受他的兴奋。
两名护士带着行李箱跟在后面。
王慈雪感受到了，暗道：“我只是一贯装成比普通凡人迟钝，又不是装傻。这姓罗的太放肆，别人借酒装疯，他是借兴奋装疯。”她怕褚照天为保护自己，不住这院了，便有意无意和罗主任保持距离，避免生事儿。
她预料到罗主任的步子又要偏斜，就像扭头观景，顿一顿脚步。
“我院复兴传统文化，从礼节入手，我有了惊人的发现。当我低头弯腰和曲膝磕头，保持着上下级之间的尊卑感时，心理马上会发生变化。我断定，这能唤醒每个人责任心和上进心。等我院经验在全市推行成功，市政署要上报教育部。”
王慈雪附和道：“咱们红尘人的基因适合这一套，等级制管理符合国情。”
“知音！”罗主任喜道，“司法部门都特色化了，凭什么我院不特色呢？我院要更加特色！”
褚照天又诧异地看向王慈雪，夹在中间的罗主任碍事，眼光不容易拐弯儿。
“等级差别本就客观存在，当初就制定并执行了多年的行政等级，工资等级，连坐火车，坐飞机也要凭等级资格。后来人心乱了，搞得领导不好当啊，想来点儿特权，还偷偷摸摸的。无视等级差别，就是背叛传统文化。”
“是啊，您可不能让学校抢了先呀！”王慈雪为把褚照天关进来，也是拼了。
“对，由精神病院重新制定等级规则，才更富有时代精神。试问，还有什么医院敢在医院前面冠以精神二字呢？王小姐，如今都在宣传保护知识产权……”