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第291章 为什么招考限制越多,表明这个县市区越穷(1 / 2)

一些地方有事业单位的招考权限,更多地为了不让招进的人离职,会设置一系列的限制,其中最常见的就是要求本地户口。

而这个看起来貌似合理的规定,成功建立起地方保护主义,让一些外地人,特别是夫妻有一方在当地上班的没有机会团聚。

因为夫妻有一方,由于各种原因,如人才引进、公务员考试进入了体制,如此限制,对这些家庭来说,无疑是一个沉重的打击!

虽然大多人不能像男女朋友一样,还可以重新选择,但是一些有孩子的家庭,会陷入进退两难局面,严重影响家庭关系。

至于为什么没有人管呢?就是因为体制内可能会有各种各样的“回击”,你前脚刚向上级部门反映,本单位立马就知道是你投诉了!

发生这样的事,组织部长要是关心,大多数是指责一把手没有管好人,想想领导被批了,当事人也会落下个约束家人不严谨的“口实”。

如此一来,不仅解决不了地方保护主义,而且还给自己造成不必要的伤害。本来外地人在穷县城就挺难的了,这样一来,得罪了上位就更艰难了。

如此限制外地人抢走本地人饭碗的条件规定,往往都是各方面比较落后的县,除了严重排外之外,这个县市区还有以下的特色因素。

一,牢固的关系人情。

现在事业单位的“萝卜岗位”,是越来越少,但远没有绝迹的地步。

一些地方体制内,关系错综复杂,要是某些关键岗位没有异地任职回避制度,那排斥外地人会更明目张胆。

县城里,最讲究的就是人情关系,没有资源唯一出路就是离开,能真正融入其中,就不会设置准入门槛了。

二,虚假的发展愿望。

想发展,是这种县城主官的传统愿景。

这样的地方保护主义,想想营商环境也令人堪忧吧,为了保护本地老板,当利益发生冲突时,而不得不选择拿“异族人”开刀。

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