小李被老李叫回羊城狠狠地批了一顿，老李看着他严肃地说：
“小李，你这次的行为简直是胡闹至极！你怎么能在项目部宿舍搞这么大的动静，影响大家的休息和工作？”
小李嘴上不服气：“哥，又不是有人在工作时间，影响什么了？”
老李冷哼一声：“你就不能理解一下别人的感受吗？人家需要休息，你却在这里嚣张。”
“而且，你现在的行为已经不是第一次了！你是不是觉得有我在背后撑腰，你就可以为所欲为了？”
小李有些委屈：“哥，我就是想找点乐子，这有什么大不了的。”
老李瞪大了眼睛：“有什么大不了的？你给我听好了，这不是开玩笑的时候！
我们公司的形象和项目进展可不能因为你一个人的娱乐而被毁了。
我不管你之前碰到了什么困难，但这不是解决问题的方式！你得为自己的行为负责，也为公司负责。”
小李低下头：
“哥，我知道错了，我以后不会再这样了。”
老李深吸一口气：“你得给我一个交代，我们得想办法修复员工的情绪，以及让项目不受太大影响。”
小李点了点头，老李接着说：
“而且，你最好主动向大家道歉，让他们知道你明白自己的错误，以后不会再犯。”
在老李的教育和要求下，小李开始采取措施解决问题。
他主动去找那位被他们扰乱的员工道歉，表示自己的悔过之意。
员工虽然仍然心有不满，但也不好再继续追究下去。
小李主动组织了一个小型的团队活动，以表达歉意和感谢其他员工的辛勤工作。
在整个过程中，老李都在一旁默默监督，确保小李真正认识到问题的严重性，并采取积极措施加以解决。
为了防止类似事件再次发生，老李亲自给小李制定了十条规定！
“哥，你不让抽烟喝酒，这不是不让人活了嘛！”
“你爱活不活！要是能干就给我好好干，要是不能干，你就给我滚蛋！”
老李再也不纵容他了！
他不允许他抽烟喝酒，每个月聚餐不超过4次，每次都只能活动到晚上十点！
为了防止这小子乱来，他还让小李的老婆跟着去了那个项目部！
这一点就让他绝对的受不了！
“哥，你这是要了我的老命呀！”
小李的老婆也成了他的“监督员”，时刻关注他的一举一动。
这对小李来说无疑是一种极大的打击，但他也意识到自己必须要做出一些改变。