在新的管理制度下,项目部的氛围逐渐变得有序,员工们也感觉到了一丝宁静。
而老李则对整个团队进行了一次规范和管理的培训,强调每个人都应该有责任心,不仅对自己的行为负责,也要对团队和公司负责。
时间慢慢过去,小李逐渐适应了新的工作和生活方式。
他在工作中表现得更加认真负责,也渐渐摆脱了之前的不良习惯!
本来老李以为,这样应该是万无一失了!
可没有想到他老婆也不是省油的灯!
他老婆只有三十五六的样子,大家都叫她潘阿姨!
其实他们都是对小李的害怕,无论年纪大小都叫她阿姨!
她有一个缺点就是太爱钱了!
她为了弄钱,主动要求帮项目工地的工人做饭!
这里有十几个班组一百多人,伙食采购的任务就交到了她手中!
潘阿姨开始担任工地的伙食主管后,她的手腕可谓非常狠辣。
为了节省开支,她削减了原本丰盛的菜肴,采购了廉价的食材,导致工地上的工人们对伙食颇为不满。
一天,工地上爆发了一场小规模的抗议,工人们纷纷表达对潘阿姨粗劣伙食的不满。
老李听闻此事后,怒火中烧,立刻找到潘阿姨。
“阿姨,你这是怎么回事?工人们都在抱怨你的伙食,这样下去可耽误了工作进度!”
潘阿姨一脸不屑:
“哼,那些工人就是没见过世面,天天嫌弃。我给他们做饭不是为了养活他们吗顺便给他们省钱嘛!怎么还挑三拣四的。”
但是工人并不满意!
在当时,基本上是一毛钱一两的饭,3毛钱的菜!好一点的也有一块钱的菜!
可她偏偏就偷工减料,原来三毛钱四毛钱的饭菜,除了质量没有以前好之后,最让大家能以接受的是,都已经成了汤汤水水的还没有盐!
“我们是干体力的人,要是吃不饱吃不好,那就没有力气,这让我们怎么干下去?”
在工地爆发抗议后,潘阿姨对于工人们的不满显然没有引起她足够的重视。
老李听到抗议的消息后,立刻找到潘阿姨,表达了强烈的不满和担忧。
“你虽然是我弟媳,这可不是闹着玩的!工人们抗议不是小事,影响了整个项目的正常运行。
你对伙食的管理必须改变,不能再这么马虎了。”
潘阿姨看着老李的态度转变,心知事态严重,不再敷衍: