第 379 集：突破分歧达成合作
与科技公司的合作突破
面对与专注于人工智能技术研发的科技公司在合作洽谈中的僵局，林风深知，若想打破这一困境，实现合作共赢，就必须以更加开放的思维和灵活的策略，寻找双方利益的平衡点。他明白，股权问题是此次合作的核心分歧所在，直接关系到公司的控制权和长远发展，因此不能轻易妥协。但同时，他也充分认识到科技公司的人工智能技术对于提升公司产品竞争力的巨大价值，必须找到一种既能体现对方技术价值，又能保障公司利益的合作方式。
经过深思熟虑，林风组织公司的高层管理团队和法律顾问，对科技公司提出的股权要求进行了深入分析和全面评估。他们仔细研究了市场上类似合作案例的股权结构和利益分配模式，结合林风公司的实际情况和发展战略，制定了一系列备选方案。在这个过程中，团队成员们各抒己见，展开了激烈的讨论。有人提出可以适当提高科技公司的股权比例，但要在公司的决策机制和管理权限上进行合理安排，以确保林风公司的控制权不受影响；也有人建议采用技术授权加股权奖励的方式，根据科技公司技术在产品中的应用效果和市场反馈，逐步给予其一定的股权。经过反复权衡和比较，林风最终确定了一个新的合作方案，这个方案凝聚了团队的智慧和心血，旨在打破僵局，推动合作向前发展。
林风再次与科技公司进行沟通，他深知此次沟通的重要性，因此做了充分的准备。他详细阐述了新的合作方案，语气诚恳且充满信心：“我们可以成立一个独立的合资公司，专门负责将贵公司的人工智能技术与我们的智能家居产品进行融合研发和市场推广。在合资公司中，贵公司持股 20%，我们林风公司持股 80%。这样的股权结构既能保证贵公司在合资公司中拥有一定的话语权，充分发挥你们的技术优势，又能确保我们对核心业务的掌控，保障公司的稳定发展。” 为了充分体现科技公司技术的价值，林风进一步提出：“在利润分配上，前三年贵公司可以获得 40% 的利润分成，三年后根据市场情况再进行调整。这样，在合作的前期，贵公司能够获得较高的利润回报，充分体现技术的商业价值。随着市场的发展和产品的成熟，我们可以根据实际情况，对利润分配进行合理调整，确保双方的利益都能得到最大化。” 此外，林风还承诺给予科技公司在技术应用和产品推广方面的一定决策权：“我们将成立一个联合决策委员会，由双方的核心人员组成，共同商讨技术应用的方向和产品推广的策略。在涉及人工智能技术的关键决策上，贵公司将拥有重要的话语权，确保技术能够得到最有效的应用和推广。”
科技公司对林风提出的新方案表现出了浓厚的兴趣，他们深知这个方案在一定程度上满足了他们对股权和利润的期望。然而，他们也需要对方案进行深入的研究和评估，确保方案的可行性和可持续性。于是，科技公司内部展开了一场激烈的讨论，各个部门的负责人和技术专家纷纷发表自己的意见和看法。他们从技术研发、市场推广、财务管理等多个角度对方案进行了分析和论证，仔细评估了方案对公司未来发展的影响。经过一番深入的讨论和分析，科技公司认为这个方案具有一定的吸引力，既能够让他们在合作中获得实际的利益，又能够与林风公司建立长期稳定的合作关系，共同开拓智能家居市场。最终，双方达成了合作意向，为未来的合作奠定了坚实的基础。